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心得資訊

  • 當(dāng)前在第 40 頁 共計(jì) 143 個(gè)頁面 共有 2857 條記錄
  • 領(lǐng)導(dǎo)必學(xué)的五視觀人法

    2013-6-17
    人難免會(huì)犯些小錯(cuò)誤,或一時(shí)粗心,或因現(xiàn)實(shí)錯(cuò)綜復(fù)雜,或個(gè)人能力有限,對(duì)你產(chǎn)生誤會(huì)讓你難堪,這些事情在我們的交往中也許司空見慣。這時(shí)我們不要抓住別人的"小辮子"不放,或者借機(jī)讓對(duì)方下不了臺(tái),交際中難得的是諒...[繼續(xù)閱讀]
  • 老板說得太多 有三種不良后果

    2013-6-17
    出于職業(yè)的原因,我經(jīng)常要與各種各樣的企業(yè)老板打交道。時(shí)間一久,我發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象:大約有三分之一的老板特別喜歡說,也特別能說。他們?cè)诠镜拇笮?huì)議上,在與員工談話或聚餐的時(shí)候,在與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)員打交道的時(shí)...[繼續(xù)閱讀]
  • 成功領(lǐng)袖的二十大氣質(zhì)

    2013-6-17
    N:一個(gè)人如果做得優(yōu)秀,可以一年改變命運(yùn),三年小成,十年大成,如何做到優(yōu)秀的高管,需要二十大氣質(zhì),做到者,公司之支柱,企業(yè)之大幸,個(gè)人之大運(yùn)。1、有格局:人常說,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是說,工作過...[繼續(xù)閱讀]
  • 管理者:請(qǐng)不要打著革命旗幟迷惑人

    2013-6-17
    一次聽課,老師提到鄧小平說過一句話:“左總是打著革命的旗幟,最容易迷惑人!”以前筆者對(duì)“左”和“右”經(jīng)常搞不清楚,后來經(jīng)老師一講才明白。老師舉了這樣例子!坝摇本褪酋r明的反對(duì)革命,大家一聽一看就明白,...[繼續(xù)閱讀]
  • 晉商?hào)|家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及其啟示

    2013-6-17
    晉商是中國歷史上一個(gè)著名的商幫,稱雄一時(shí),地域遼闊,涉獵廣泛,影響深遠(yuǎn)。近些年圍繞晉商有不少文學(xué)作品涌現(xiàn),如分別表現(xiàn)晉商當(dāng)中平、祁、太三大幫的電視劇《昌晉源票號(hào)》、《喬家大院》和小說《白銀谷》,以及舞...[繼續(xù)閱讀]
  • 家紡加盟不可盲目進(jìn)行

    2013-6-17
    家紡加盟不可盲目進(jìn)行
    隨著中國家紡行業(yè)的高速發(fā)展,家紡銷售額也在日益增長,許多創(chuàng)業(yè)者都想在這股熱潮之時(shí)分得一杯羹,選擇一個(gè)實(shí)力雄厚的家紡品牌企業(yè)加盟,在總部的全方位幫助下無憂創(chuàng)業(yè),而且品牌家紡加盟作為許多投資商的首選,選擇...[繼續(xù)閱讀]
  • 家紡專賣店成功運(yùn)營的五大要素

    2013-6-14
    現(xiàn)在越來越多的人追求精致生活,從衣食住行上,都在漸漸的品牌化,當(dāng)然對(duì)于床上用品的追求也是如此,隨著人們消費(fèi)床品能力的增強(qiáng),對(duì)于家居文化的高品質(zhì)追求,一個(gè)個(gè)家紡品牌正在崛起,一家家家紡品牌加盟店也在逐漸...[繼續(xù)閱讀]
  • 重心平衡式領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)關(guān)鍵要素

    2013-6-14
    所謂重心平衡式領(lǐng)導(dǎo)力是提煉出的一種新的領(lǐng)導(dǎo)模式,其中包括5個(gè)廣泛而相互關(guān)聯(lián)的要素:發(fā)現(xiàn)意義,管理精力,積極心態(tài),建立關(guān)系以及積極參與。企業(yè)管理者不論職務(wù)高低、資歷或性別如何,當(dāng)同時(shí)運(yùn)用這5大要素時(shí),這些...[繼續(xù)閱讀]
  • 一個(gè)杰出領(lǐng)導(dǎo)的5個(gè)易模仿的特性

    2013-6-14
    在美國達(dá)拉斯,有一家機(jī)械結(jié)構(gòu)和設(shè)備服務(wù)的公司:TD工業(yè)。這家公司去年的營業(yè)額是40億美元,而且連續(xù)16年上榜《財(cái)富》雜志的100個(gè)“最喜歡工作的地方”,而且這家企業(yè)的內(nèi)部股票評(píng)級(jí)連續(xù)20年,每年超過S&P500指數(shù)...[繼續(xù)閱讀]
  • 思維決定格局 服務(wù)帶來新提升

    2013-6-14
    思維決定格局  服務(wù)帶來新提升
    家紡行業(yè)作為一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè),其發(fā)展速度在近幾年也是突飛猛進(jìn),其中具有代表性的家紡一線品牌羅萊、富安娜、夢(mèng)潔、紫羅蘭在行業(yè)內(nèi)可謂是做得風(fēng)風(fēng)火火,家紡加盟商們也賺的缽滿盆滿,他們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵無疑是擇了合適...[繼續(xù)閱讀]
  • 家紡終端管理如何才能推陳出新

    2013-6-14
    家紡行業(yè)的發(fā)展不景氣,市場(chǎng)同質(zhì)化嚴(yán)重。今年有越來越多的家紡企業(yè)開始注重終端建設(shè),提高終端質(zhì)量,但是在近年家紡企業(yè)快速擴(kuò)張網(wǎng)點(diǎn),渠道的質(zhì)量和效率在下降,管理難度也越來越大,渠道控制力逐漸減弱,渠道忠誠度...[繼續(xù)閱讀]
  • 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的秘密

    2013-6-14
    有被領(lǐng)導(dǎo)就有領(lǐng)導(dǎo),猶如硬幣兩面,但很多時(shí)候我們都以為自己只在被領(lǐng)導(dǎo)這一面待著,從來沒有想過硬幣會(huì)翻過去。不管在你看來,領(lǐng)導(dǎo)力這個(gè)詞匯有多遙遠(yuǎn),現(xiàn)在開始做些準(zhǔn)備吧。游戲中的領(lǐng)導(dǎo)力年少無知的時(shí)候我曾對(duì)未來...[繼續(xù)閱讀]
  • 公仆型領(lǐng)導(dǎo)力——知道自己是誰

    2013-6-14
    以組織體的志向開始,然后轉(zhuǎn)換成一種謙卑,來驅(qū)動(dòng)公仆型領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮作用。這種公仆型領(lǐng)導(dǎo)力模式是很罕見的。很少人會(huì)超越自己個(gè)人的志向來看問題。但是當(dāng)看到這類領(lǐng)導(dǎo)者以這種風(fēng)格為組織體贏取成功的時(shí)候,就可看到其...[繼續(xù)閱讀]
  • 員工與老板就一念之差

    2013-6-14
    大多數(shù)朋友都會(huì)想,老板就是老板,不僅腦子靈活,睿智超凡,而且交際應(yīng)酬能力均為令人羨慕,而且老板最大的區(qū)別是有錢,有資源更有人緣,而自己沒有。員工與老板雖說有了級(jí)別上的區(qū)分,其實(shí)只是分工上的不同,可能老...[繼續(xù)閱讀]
  • 盤點(diǎn)企業(yè)10個(gè)奇葩福利獎(jiǎng)

    2013-6-14
    烏龜王八獎(jiǎng)KPI考核重壓下的扭曲業(yè)績指標(biāo)排名靠后的部門,不僅要被授予印有“王八獎(jiǎng)”、“烏龜獎(jiǎng)”或是“蝸牛獎(jiǎng)”字樣的錦旗,而且部門經(jīng)理還被要求工作時(shí)穿著和錦旗詞語相對(duì)應(yīng)的黃馬甲,這是近日中國聯(lián)通桂林分公司出...[繼續(xù)閱讀]
  • 從經(jīng)典故事中輕松學(xué)管理(下)

    2013-6-14
    六、溝通[故事]美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當(dāng)什么呀?”小朋友天真的回答:“我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄...[繼續(xù)閱讀]
  • 從經(jīng)典故事中輕松學(xué)管理(上)

    2013-6-14
    員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情,有時(shí)讓管理者摸不著頭腦,甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場(chǎng)管理,遙控管理無形之中增加了管理的難度。輕松一下,看看以下的十個(gè)經(jīng)典故事,也許你會(huì)領(lǐng)略到管理的另一種意境。一、...[繼續(xù)閱讀]
  • 管理到底是管事還是管人?

    2013-6-14
    如果說管理難,也許真的很難;倘若說管理簡單,其實(shí)也真的簡單。管理是什么呢?太多理論課程都有關(guān)于它的解釋。也就是一個(gè)單位內(nèi)部人與資源的結(jié)合,去完成目標(biāo),共同工作的過程。因此管理的過程很重要。每個(gè)人對(duì)管理...[繼續(xù)閱讀]
  • 不要忽視你非常寶貴的資源——時(shí)間

    2013-6-14
    創(chuàng)業(yè)者,你忙瞎了嗎?你忙的有條理嗎?做任何工作都要耗費(fèi)時(shí)間,時(shí)間是必須具備的一個(gè)條件?墒,絕大多數(shù)人都將這獨(dú)一無二的、失去之后無法補(bǔ)償?shù)、干任何事情都不可缺少的資源并不太當(dāng)一回事。要說卓有成效的管理者...[繼續(xù)閱讀]
  • 企業(yè)創(chuàng)業(yè)期的“八做八不做”

    2013-6-14
    做企業(yè),不要做事業(yè)不少創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的文化口號(hào)很宏大,都說自己經(jīng)營的是一份事業(yè),好像談及自己的愿景是一家企業(yè)很沒面子。那么,什么是事業(yè)呢?《易經(jīng)》有云,舉而措之天下之民,謂之事業(yè)。簡單地說,就是做了自己喜...[繼續(xù)閱讀]

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