柳傳志：辦公司就是辦人

　　柳傳志說(shuō)“辦公司就是辦人”，可謂肺腑之言。聯(lián)想的巨大成功，就是因?yàn)榕囵B(yǎng)了楊元慶、郭為、朱立南等一批獨(dú)當(dāng)一面的帥才。
　　一邊是千軍易得，一將難求，一邊是馮唐易老，李廣難封。企業(yè)中最重要的是人，最難用、最難管的，也是人。
　　辦公司就是辦人
　　一位朋友供職的房地產(chǎn)公司，在員工招聘和培養(yǎng)上有個(gè)奇特的慣例：公司老板應(yīng)酬多，常常在飯局上主動(dòng)與服務(wù)員搭訕。這家公司的大部分骨干員工，都是老板從飯桌上招聘回來(lái)的。在老板看來(lái)，餐廳服務(wù)員肯吃苦、愿意從基層干起，且有良好的服務(wù)與營(yíng)銷意識(shí)，無(wú)疑是最理想的人才蓄水池。
　　談及用人之道，中國(guó)幾千年的歷史是個(gè)寶庫(kù)�！独献印分姓f(shuō)：“善用人者為天下”。歷史上，“劉備三顧茅廬”、“蕭何月下追韓信”等膾炙人口的故事數(shù)不勝數(shù)。劉備、曹操、李世民、曾國(guó)藩、毛澤東……皆因知人善用而成就了豐功偉業(yè)。而層出不窮的用人智慧，更可謂是“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。
　　與此同時(shí)，因用人不當(dāng)造成滿盤皆輸?shù)睦�子也有很多。�?zhàn)國(guó)時(shí)期，趙國(guó)重用紙上談兵的趙括，大敗于秦軍，從此一蹶不振；三國(guó)時(shí)代，諸葛亮錯(cuò)用馬謖而失街亭，導(dǎo)致第一次北出伐魏失敗。
　　在商業(yè)領(lǐng)域，何嘗不是如此？正如韓國(guó)三星集團(tuán)董事長(zhǎng)李健熙所言，“21世紀(jì)是一個(gè)天才可以養(yǎng)活20萬(wàn)人的時(shí)代”。人才已成為當(dāng)今企業(yè)第一競(jìng)爭(zhēng)力，擁有優(yōu)秀人才就等于擁有未來(lái)發(fā)展主動(dòng)權(quán)。
　　企業(yè)辦得好不好，成功不成功，關(guān)鍵就在于人。善于匯聚眾人的智慧，把各種各樣的人用好，人盡其才，各盡其能，企業(yè)便可逢山開(kāi)路遇水搭橋，不愁沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)。相反，不懂得用人之道的企業(yè)和老板，再好的機(jī)會(huì)也無(wú)法把握，所有的目標(biāo)和設(shè)想都只能是海市蜃樓。
　　柳傳志說(shuō)“辦公司就是辦人”，可謂肺腑之言。聯(lián)想的巨大成功，就是因?yàn)榕囵B(yǎng)了楊元慶、郭為、朱立南等一批獨(dú)當(dāng)一面的帥才。
　　企業(yè)中最重要的是人，然而，最難用、最難管的，也是人。在我們周圍，常常出現(xiàn)這樣一種情況：老板感嘆千軍易得，一將難求，員工卻又抱怨懷才不遇，李廣難封。就連三星創(chuàng)始人李秉喆這樣的商業(yè)巨子也曾坦言：“在我的生命中，80%的時(shí)間都被用來(lái)網(wǎng)羅和培養(yǎng)有潛力的人才了�！�
　　有沒(méi)有一種方法能夠讓企業(yè)與人才實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接？就像歷史人物的用人智慧不易總結(jié)，商業(yè)領(lǐng)袖的用人智慧也難以盡述。我們所能做的，是從幾個(gè)不同的視角，對(duì)國(guó)內(nèi)外商界當(dāng)前正在發(fā)生的“用人大棋局”作一個(gè)速遞。至于更多的玄妙，則要由作為用人者的您，親身在實(shí)踐中去細(xì)細(xì)體會(huì)。
　　視角一：價(jià)值觀的意義
　　陸兆禧憑什么
　　中國(guó)傳統(tǒng)文化中，用人一貫講究“德”，有所謂“德才兼?zhèn)洹�、“有才無(wú)德”、“有德無(wú)才”等說(shuō)法。不過(guò)，“德”這個(gè)詞太過(guò)于“二元”，不是“有德”就是“無(wú)德”，評(píng)判尺度略微顯得簡(jiǎn)單。用“價(jià)值觀”這個(gè)詞更合適。在一個(gè)多元化的世界里，自然也存在著多種多樣的價(jià)值觀。
　　雖然這些價(jià)值觀彼此共生，不易評(píng)判優(yōu)劣。但對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，找到、任用志趣相投、價(jià)值觀相近的人才，無(wú)疑是事業(yè)得以延續(xù)的關(guān)鍵。在這方面，馬云和阿里巴巴恰恰為我們提供了一個(gè)好案例。
　　2013年5月10日，是淘寶網(wǎng)創(chuàng)立10周年的日子。也是在這一天，馬云宣布退休，并在杭州黃龍?bào)w育場(chǎng)舉行了一個(gè)告別演講會(huì)，到會(huì)者40000多人。不僅杭城舉市轟動(dòng)，且成為了整個(gè)中國(guó)商業(yè)界的焦點(diǎn)事件，柳傳志、任志強(qiáng)、張維迎、吳鷹、王麗芬等一大批企業(yè)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家前去捧場(chǎng)。
　　也在同一天，很多人第一次聽(tīng)說(shuō)到“陸兆禧”這個(gè)名字。正是他，接替馬云出任阿里巴巴集團(tuán)CEO的職位。事實(shí)上，誰(shuí)將接過(guò)馬云帥印，多年來(lái)一直都是業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)，這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)也一直非常激烈。也曾經(jīng)有幾個(gè)人距離這個(gè)職位一步之遙，但最終失之交臂。
　　對(duì)于大多數(shù)人而言有些陌生的陸兆禧，是如何成功“上位”的？