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柳傳志柳傳志

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柳傳志 聯(lián)想集團(tuán)前董事長(zhǎng)

  
  柳傳志,中國(guó)著名企業(yè)家,投資家,曾任聯(lián)想控股有限公司董事長(zhǎng)、聯(lián)想集團(tuán)有限公司董事局主席。1966年畢業(yè)于西北電訊工程學(xué)院(現(xiàn)西安電子科技大學(xué)),之后在國(guó)防科工委十院四所和中科院計(jì)算所從事科學(xué)研究工作,1984年創(chuàng)辦北京計(jì)算機(jī)新技術(shù)發(fā)展公司(聯(lián)想集團(tuán)前身),曾任總經(jīng)理、總裁。1988年創(chuàng)建香港聯(lián)想并出任主席。1997年北京聯(lián)想與香港聯(lián)想合并,柳傳志出任聯(lián)想集團(tuán)主席。2000年1月被《財(cái)富》雜志評(píng)選為“亞洲最佳商業(yè)人士”。2011年11月2日,聯(lián)想集團(tuán)宣布柳傳志卸任董事長(zhǎng)一職,將擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)名譽(yù)董事長(zhǎng)兼高級(jí)顧問(wèn)。
  “全球最具影響力50大商業(yè)思想家”(Thinkers50)榜單于2013年11月11日在英國(guó)倫敦發(fā)布,柳傳志位列榜單第31位。

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  • 當(dāng)前在第 1 頁(yè) 共計(jì) 2 個(gè)頁(yè)面 共有 22 條記錄
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    幾年前,微博剛剛大興其道成為拇指風(fēng)潮。筆者作為媒體人士也有幸受邀成了第一波加V分子,但其實(shí)并不活躍。相比之下許多資深媒體人整天刷屏的狂熱,筆者并不感到奇怪,原因很簡(jiǎn)單,這幫人本來(lái)就是傳遞信息、加工信息的...[繼續(xù)閱讀]
  • 世界名企CEO的員工激勵(lì)之道

    2014-3-12
    想企業(yè)更上一層樓,又或者來(lái)個(gè)徹底振興,除了與決策正確,組織治理得法外,提升員工的士氣與斗志的激勵(lì)也相當(dāng)重要。士氣如虹則戰(zhàn)無(wú)不勝,本文特別摘取了世界頂級(jí)CEO們對(duì)員工激勵(lì)秘訣。一、確定不同的激勵(lì)層次柳傳志,...[繼續(xù)閱讀]
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    2014-3-6
    “架子”,代表一種自高自大的裝腔作勢(shì)。有些領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樾鹿偕先危峦挪粔,于是就?huì)用擺架子來(lái)顯示自己的地位和權(quán)勢(shì)。殊不知,這樣反而體現(xiàn)了自己缺乏自信的一面。員工未必會(huì)因此而尊敬你,反而會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。...[繼續(xù)閱讀]
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    西方管理學(xué)經(jīng)歷了古典管理、行為管理和文化管理幾個(gè)階段。古典管理學(xué)主要認(rèn)為員工是經(jīng)濟(jì)人,管理的核心就是圍繞金錢和制度來(lái)進(jìn)行的。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和員工數(shù)量的增加,古典管理學(xué)已不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)管理的需求,靠...[繼續(xù)閱讀]
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    柳傳志:搞定外籍員工 做事先做人
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  • 柳傳志:“在商言商”不是逃避社會(huì)責(zé)任

    2013-12-6
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  • 柳傳志:辦公司就是辦人

    2013-12-6
    柳傳志說(shuō)“辦公司就是辦人”,可謂肺腑之言。聯(lián)想的巨大成功,就是因?yàn)榕囵B(yǎng)了楊元慶、郭為、朱立南等一批獨(dú)當(dāng)一面的帥才。一邊是千軍易得,一將難求,一邊是馮唐易老,李廣難封。企業(yè)中最重要的是人,最難用、最難管...[繼續(xù)閱讀]
  • 柳傳志談成功秘訣:運(yùn)氣好

    2013-12-6
    柳傳志談成功秘訣:運(yùn)氣好
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  • 柳傳志:小平房走出來(lái)的中國(guó)巨人

    2013-12-5
    柳傳志:小平房走出來(lái)的中國(guó)巨人
    當(dāng)初誕生于一間不足20平方米的小平房?jī)?nèi)的聯(lián)想,如今已經(jīng)發(fā)展成為一家世界知名的多元控股公司,它旗下的IT企業(yè)聯(lián)想集團(tuán)于今年登頂世界PC市場(chǎng)。聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志全球兩大研究機(jī)構(gòu)IDC和Gartner分別發(fā)布最新PC行業(yè)數(shù)據(jù),...[繼續(xù)閱讀]
  • 柳傳志怎樣創(chuàng)業(yè)?

    2013-11-26
    1984年,那時(shí)的柳傳志已經(jīng)40歲了,誰(shuí)也未曾料到,他由此翻開中國(guó)企業(yè)史傳奇的一頁(yè)。作為一個(gè)早已跨越千億門檻的企業(yè),我們追尋它最初出發(fā)的腳步。柳傳志主導(dǎo)的聯(lián)想,如何在中關(guān)村(行情股吧買賣點(diǎn))密密麻麻倒下的高科...[繼續(xù)閱讀]
  • 柳傳志:困難無(wú)其數(shù) 從來(lái)不動(dòng)搖

    2013-11-13
    柳傳志:堅(jiān)持做自己的品牌。90年代初,中國(guó)PC市場(chǎng)的格局發(fā)生巨變,國(guó)家取消了進(jìn)口批文,關(guān)稅大幅下調(diào),大批國(guó)際知名電腦品牌紛紛涌入中國(guó)市場(chǎng),當(dāng)時(shí)也有媒體報(bào)道,擔(dān)心“聯(lián)想還能撐多久”。在這種情況下,一種選擇是...[繼續(xù)閱讀]
  • 柳傳志:奮斗初期勿將錢財(cái)與尊嚴(yán)掛鉤

    2013-11-8
    柳傳志:奮斗初期勿將錢財(cái)與尊嚴(yán)掛鉤
    “多數(shù)老百姓會(huì)想到(尊嚴(yán)和榮耀)是和錢連在一起的,我覺得奮斗初期不太容易,但最起碼一開始我沒有把它和尊嚴(yán)聯(lián)在一塊”。柳傳志:我想大概大多數(shù)老百姓會(huì)想到(尊嚴(yán)和榮耀)是和錢連在一起的,和財(cái)富連在一塊。我們這...[繼續(xù)閱讀]
  • 柳傳志:創(chuàng)新成就聯(lián)想

    2013-10-29
    全球兩大研究機(jī)構(gòu)IDC和Gartner分別發(fā)布最新PC行業(yè)數(shù)據(jù),聯(lián)想以16.7%的全球市場(chǎng)份額當(dāng)之無(wú)愧地成為全球最大個(gè)人電腦供應(yīng)商。突破創(chuàng)新始終是聯(lián)想接連取勝的不二法寶!袄щy無(wú)其數(shù),從來(lái)不動(dòng)搖”是聯(lián)想控股董事長(zhǎng)柳傳志...[繼續(xù)閱讀]
  • 卓越領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài):六個(gè)堅(jiān)持

    2013-10-17
    做企業(yè)的人很多,為什么有的人能夠成功,有的人只能失敗?柳傳志以他的成功經(jīng)歷告訴我們,根本原因在于“堅(jiān)持”二字:是否堅(jiān)持自己的既定目標(biāo),是否有堅(jiān)定的內(nèi)心信念,是否有不達(dá)目的絕不罷休意志。淺嘗輒止只能功虧...[繼續(xù)閱讀]
  • 初創(chuàng)企業(yè)如何招到值得信任的員工

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    儒商興業(yè)靠三大法寶:第一是人才,因?yàn)樯痰赖谋举|(zhì)就是投資于人,這里的“人”,主要指的就是自己的部下;第二是時(shí)機(jī);第三是“仁”。意思是:懂得經(jīng)商的人,要善于選擇人才和選擇時(shí)機(jī),有了這兩個(gè)因素,再加上足夠的...[繼續(xù)閱讀]
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