帶好你的促銷員

　　所有管理者都有一個夢想：“號令群雄，天下未有敢不從者”，即便身為最初級的管理者，這份豪氣也頗為讓人憧憬和動容�；氐浆F(xiàn)實，身為一線打工族的我們，卻覺得這個夢想是那么遙不可及。畢竟，身后的那幾個促銷員就讓我頭痛不已，怎么敢奢望其他呢？
　　
　　我剛剛參加工作的時候，覺得管理是件很神奇的事情，對于那些領(lǐng)袖人物有著無比的崇拜。當我開始帶領(lǐng)一支小促銷隊伍時，卻總是被一個問題困擾：“他們?yōu)槭裁床宦犖业�？”。如今，我早已不再尋找這個虛幻的答案，只是向前走而已，但能清楚地感受到團隊的支持，只因為他們認同我、接受我，所以相信我、跟隨我。而我在管理上成長的起點，就是成為一名促銷督導。
　　
　　快速培養(yǎng)你的領(lǐng)導力
　　
　　促銷督導，一個基層管理職位，他們往往管理著數(shù)十名促銷員，是終端執(zhí)行的質(zhì)量保障，對公司的銷售業(yè)績有著重要影響。由于他們的工作相對繁瑣而基礎(chǔ)，所以不被那些只是把“細節(jié)決定成敗”掛在嘴上的領(lǐng)導重視。但在各個行業(yè)的領(lǐng)袖公司中，督導們卻是積極活躍的銷量推進者和影響者。在各類活動執(zhí)行公司中，督導們更是必不可少的核心力量。
　　
　　首先，你可以想象的是，幾乎沒有任何職位能為涉世不深的人提供管理5～50人團隊的機會。而你可以親自招募、培訓和激勵這些促銷員（很多是漂亮女孩子），用公司培訓所得的方法，用人際交往的智慧和經(jīng)驗，你可以很好地完成這些工作，同時不斷磨練自己的方法和技巧。
　　
　　工作聽起來很不錯，不過很多督導并不這么認為。因為他們普遍學歷不高，每天到處奔波，和平凡人打交道，看起來沒有那么氣度不凡，最重要的是他們似乎沒有什么發(fā)揮空間，收入也不高。更可怕的事情是，他們甚至都不認為自己是能有所改變的管理者。