B2B營銷如何突破瓶頸
2013-4-26
眾所周知,企業(yè)在管理、人事方面,常常會遭遇瓶頸和限制。殊不知,在營銷方面,也會遭遇“天花板”的阻隔,尤其是B2B企業(yè)。B2B企業(yè),是指企業(yè)對企業(yè)之間的營銷關系。它將企業(yè)內(nèi)部網(wǎng),通過B2B網(wǎng)站與客戶緊密結合起來,通過網(wǎng)絡的快速反應,為客戶提供更好的服務,從而促進企業(yè)的業(yè)務發(fā)展。這些企業(yè)普遍沿襲的營銷模式,是誕生于二十世紀60年代的經(jīng)典4P理論。對此營銷組合方法,營銷人都不會陌生,它所包括的產(chǎn)品、價格、渠道、促銷等四個營銷要素(即:4P營銷要素)。在過去,4P營銷要素同樣能適用于B2B企業(yè)。但是現(xiàn)在,正如摩托羅拉系統(tǒng)高級副總裁愛德華多所言,“傳統(tǒng)的4P理論已無法再衡量我們的市場手段!薄@就是B2B營銷難以突破的“天花板”。
對企業(yè)而言,不再適合的,就要勇于改變。摩托羅拉在這方面的做法,堪稱企業(yè)的典范。以摩托羅拉為例,B2B營銷的轉(zhuǎn)變歷程,以及在順應變化中如何搭建營銷部門,從而讓營銷部門在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮更大的作用,值得企業(yè)借鑒。
借拆分重新梳理
2011年1月4日,摩托羅拉正式拆分為系統(tǒng)和移動兩家新公司:一家新公司穩(wěn)健可靠,但是需要尋找高速成長的契機,另外一家擁有諸多可能,機遇與風險并存。長期以來,摩托羅拉系統(tǒng)業(yè)務擁有豐富的現(xiàn)金流、更有長期合作效力的政府和企業(yè)合同,為摩托羅拉公司注入可靠的保障——收入穩(wěn)定。
兩部分業(yè)務原本沒有太多協(xié)同作用,完全分割后,外界評論分拆將使兩家新企業(yè)都釋放出更大的價值。
原本只是一項傳播工作,愛德華多卻做出了一個大膽決定:借拆分重新審視摩托羅拉系統(tǒng)的品牌架構,梳理品牌理念、品牌主張到品牌價值,即:Who——我們是誰,What——我們能做什么,以及How——我們?nèi)绾卧趦?nèi)部及外部傳遞這些信息,品牌要回答這三個問題。
摩托羅拉的理念是“我們幫助人們在關鍵時刻做到最好”。而一句看似簡單的概括背后,是如何對摩托羅拉系統(tǒng)的整體運行起作用的?
摩托羅拉拆分前五個月,摩托羅拉系統(tǒng)啟動了內(nèi)部員工交流工作,圍繞新的品牌架構設計辦公環(huán)境,確保23000名員工理解并認識品牌理念、主張與價值,在企業(yè)內(nèi)部形成向心力和凝聚力。
正式拆分后,摩托羅拉系統(tǒng)開始向外部傳遞這個新的主張,標明自己的獨特性,與客戶建立情感聯(lián)系。
不難理解,為什么摩托羅拉系統(tǒng)在向外部傳播時也增加了社交媒體,而這并不是B2B行業(yè)慣用的媒介。
在推特、臉譜等社交網(wǎng)絡上,能看到摩托羅拉系統(tǒng)用英語、西班牙語、葡萄牙語三種語言與客戶溝通,在官網(wǎng)上邀請用戶前往Facebook“贊”一下,在博客上討論公共安全及企業(yè)移動方案……對他們來說,社交媒體是一個“傾聽”與“影響”的平臺。關注社交媒體上發(fā)生著什么,有哪些趨勢,細分行業(yè)內(nèi)人們在說什么,他們?nèi)绾斡懻撃愕墓九c品牌,實時了解客戶對公司的情感。在傾聽基礎之上,向意見領袖傳遞信息。因為企業(yè)面對的很多客戶在使用社交媒體,例如推特等。當這些人在使用社交媒體時,營銷人可以將碎片的信息給到他們,讓他們吸收消化。
B2B營銷變革
當愛德華多和他的團隊重新審視品牌架構時,他們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的4P營銷理論對現(xiàn)下的B2B企業(yè)已過于簡化。
對比五年前的產(chǎn)品營銷,現(xiàn)在B2B企業(yè)普遍采用的是解決方案營銷:摩托羅拉系統(tǒng)直接將“解決方案”放在品牌名中;陶氏化學企業(yè)圍繞解決方案打造了新的廣告戰(zhàn)役;IBM核心業(yè)務轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┙鉀Q方案。
從客戶出發(fā),提供包括一系列產(chǎn)品和服務的解決方案,解決用戶的特定問題。不再是產(chǎn)品為中心,而是客戶為中心,這是解決方案營銷,如何做好銷售工作的根本。
圍繞這個核心,摩托羅拉系統(tǒng)將傳統(tǒng)的4P理論模型進行改良。
產(chǎn)品,是解決方案,針對用戶具體需求提供包含技術產(chǎn)品組合的解決方案。
價格,變成價值,如果從用戶思維出發(fā)提供方案,解決的是具體的問題,例如提高效率、建造安全設施、計劃并優(yōu)化庫存等等,這些代表著價值主張。
渠道,成為入口,從店面轉(zhuǎn)至網(wǎng)絡。隨著互聯(lián)網(wǎng)尤其是社交媒體的成長,用戶在銷售的早期階段就開始查找信息,因此營銷人要關注的不再只是渠道終端,而需要注意用戶在互聯(lián)網(wǎng)上查找、討論的內(nèi)容,這改變了營銷人應該選擇營銷組合的思維方式。
對企業(yè)而言,不再適合的,就要勇于改變。摩托羅拉在這方面的做法,堪稱企業(yè)的典范。以摩托羅拉為例,B2B營銷的轉(zhuǎn)變歷程,以及在順應變化中如何搭建營銷部門,從而讓營銷部門在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮更大的作用,值得企業(yè)借鑒。
借拆分重新梳理
2011年1月4日,摩托羅拉正式拆分為系統(tǒng)和移動兩家新公司:一家新公司穩(wěn)健可靠,但是需要尋找高速成長的契機,另外一家擁有諸多可能,機遇與風險并存。長期以來,摩托羅拉系統(tǒng)業(yè)務擁有豐富的現(xiàn)金流、更有長期合作效力的政府和企業(yè)合同,為摩托羅拉公司注入可靠的保障——收入穩(wěn)定。
兩部分業(yè)務原本沒有太多協(xié)同作用,完全分割后,外界評論分拆將使兩家新企業(yè)都釋放出更大的價值。
原本只是一項傳播工作,愛德華多卻做出了一個大膽決定:借拆分重新審視摩托羅拉系統(tǒng)的品牌架構,梳理品牌理念、品牌主張到品牌價值,即:Who——我們是誰,What——我們能做什么,以及How——我們?nèi)绾卧趦?nèi)部及外部傳遞這些信息,品牌要回答這三個問題。
摩托羅拉的理念是“我們幫助人們在關鍵時刻做到最好”。而一句看似簡單的概括背后,是如何對摩托羅拉系統(tǒng)的整體運行起作用的?
摩托羅拉拆分前五個月,摩托羅拉系統(tǒng)啟動了內(nèi)部員工交流工作,圍繞新的品牌架構設計辦公環(huán)境,確保23000名員工理解并認識品牌理念、主張與價值,在企業(yè)內(nèi)部形成向心力和凝聚力。
正式拆分后,摩托羅拉系統(tǒng)開始向外部傳遞這個新的主張,標明自己的獨特性,與客戶建立情感聯(lián)系。
不難理解,為什么摩托羅拉系統(tǒng)在向外部傳播時也增加了社交媒體,而這并不是B2B行業(yè)慣用的媒介。
在推特、臉譜等社交網(wǎng)絡上,能看到摩托羅拉系統(tǒng)用英語、西班牙語、葡萄牙語三種語言與客戶溝通,在官網(wǎng)上邀請用戶前往Facebook“贊”一下,在博客上討論公共安全及企業(yè)移動方案……對他們來說,社交媒體是一個“傾聽”與“影響”的平臺。關注社交媒體上發(fā)生著什么,有哪些趨勢,細分行業(yè)內(nèi)人們在說什么,他們?nèi)绾斡懻撃愕墓九c品牌,實時了解客戶對公司的情感。在傾聽基礎之上,向意見領袖傳遞信息。因為企業(yè)面對的很多客戶在使用社交媒體,例如推特等。當這些人在使用社交媒體時,營銷人可以將碎片的信息給到他們,讓他們吸收消化。
B2B營銷變革
當愛德華多和他的團隊重新審視品牌架構時,他們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的4P營銷理論對現(xiàn)下的B2B企業(yè)已過于簡化。
對比五年前的產(chǎn)品營銷,現(xiàn)在B2B企業(yè)普遍采用的是解決方案營銷:摩托羅拉系統(tǒng)直接將“解決方案”放在品牌名中;陶氏化學企業(yè)圍繞解決方案打造了新的廣告戰(zhàn)役;IBM核心業(yè)務轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┙鉀Q方案。
從客戶出發(fā),提供包括一系列產(chǎn)品和服務的解決方案,解決用戶的特定問題。不再是產(chǎn)品為中心,而是客戶為中心,這是解決方案營銷,如何做好銷售工作的根本。
圍繞這個核心,摩托羅拉系統(tǒng)將傳統(tǒng)的4P理論模型進行改良。
產(chǎn)品,是解決方案,針對用戶具體需求提供包含技術產(chǎn)品組合的解決方案。
價格,變成價值,如果從用戶思維出發(fā)提供方案,解決的是具體的問題,例如提高效率、建造安全設施、計劃并優(yōu)化庫存等等,這些代表著價值主張。
渠道,成為入口,從店面轉(zhuǎn)至網(wǎng)絡。隨著互聯(lián)網(wǎng)尤其是社交媒體的成長,用戶在銷售的早期階段就開始查找信息,因此營銷人要關注的不再只是渠道終端,而需要注意用戶在互聯(lián)網(wǎng)上查找、討論的內(nèi)容,這改變了營銷人應該選擇營銷組合的思維方式。
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