東莞貳發(fā)毛絨陳熹:毛絨行的巴頓
2013-1-2
“沒(méi)有預(yù)見,沒(méi)有預(yù)防,就要凍死!泵衿蟮捏w制優(yōu)勢(shì)正在逐步喪失,哪一個(gè)方向才是他們的選擇?怎樣看待民企的發(fā)展困惑?陳熹:“人才、資本、品牌、服務(wù)”四要素是每個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命載體......
幾十人的小廠,發(fā)展至現(xiàn)時(shí)近千人的現(xiàn)代化企業(yè),其發(fā)展歷程也非一帆風(fēng)順。陳熹:競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的,也是公平公正的。
他自稱勇斗士和革命者;他的血管里流淌著“愛拼才會(huì)贏”的血液;他領(lǐng)軍貳發(fā)一路沖鋒;巴頓將軍似的氣質(zhì)為他迎來(lái)了名譽(yù)和頭銜的光環(huán)。"我們現(xiàn)在想要把您這些光環(huán)摘掉,我們想聽您講述,您自己是怎樣的一個(gè)人?"
記者:在過(guò)去的10年中,許多的民營(yíng)企業(yè)為迅速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化而過(guò)度耗費(fèi)資源,最終招致崩潰,因而確保規(guī)劃足夠的嚴(yán)格性顯得尤為重要。貳發(fā)在其發(fā)展過(guò)程中,逐步建立了多個(gè)品牌,實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化下的多元化,在這種投入過(guò)程中,會(huì)不會(huì)感覺吃力?貳發(fā)如何來(lái)確保其規(guī)劃的嚴(yán)格性?
陳熹:如果說(shuō)不吃力是自欺欺人的。我的理解——您所說(shuō)的吃力也就是壓力吧!我覺得做人也好,做事也罷,都應(yīng)肩負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任!我生性喜歡挑戰(zhàn),有壓力才有動(dòng)力嘛,這亦是我為何會(huì)將“愛拼才會(huì)贏”作為座右銘的主要原因。
至于貳發(fā)如何來(lái)確保其規(guī)劃的嚴(yán)格性的問(wèn)題,我想用“四個(gè)秉持”作總結(jié):一是秉持“以人為本,創(chuàng)新發(fā)展;勤奮求實(shí),勵(lì)精開拓”的經(jīng)營(yíng)理念;二是秉持“人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我變”的經(jīng)營(yíng)策略;三是秉持“以市場(chǎng)需要為導(dǎo)向,打造一流產(chǎn)品,提供一流服務(wù),塑造一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營(yíng)宗旨;四是秉持:“以工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)員工,以規(guī)章制度約束員工,以心靈溝通感化員工,以貳發(fā)精神塑造員工”的管理理念來(lái)確保貳發(fā)規(guī)劃的嚴(yán)格性。
記者:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的不斷深入,民企的體制優(yōu)勢(shì)正在逐步喪失。他們一方面要面對(duì)加入WTO后國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)壓力;另一方面國(guó)企改革的逐步完善,正在越來(lái)越大地吞噬他們的生存空間。民企應(yīng)該怎么辦,哪一個(gè)方向才是他們的選擇?請(qǐng)就您的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),談?wù)剬?duì)此的看法。
陳熹:我認(rèn)為,自從國(guó)家對(duì)私有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行立法后,民營(yíng)資產(chǎn)得到了法律的保障,民營(yíng)企業(yè)家的政治地位得到了大大的提升,各級(jí)政府部門對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展給予了高度的重視和提供了各種優(yōu)惠政策的扶持。直接地說(shuō),就是刁難少了,辦事易了,平等(與國(guó)企比較)參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)多了,這一點(diǎn)對(duì)民企的發(fā)展來(lái)說(shuō)甚為重要。
至于民企體制上原有的優(yōu)勢(shì),不外乎就是遵循市場(chǎng)的規(guī)律!叭瞬、資本、品牌、服務(wù)”四要素是每個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命載體。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快,企業(yè)如果缺乏上述“四要素”的必備條件,固步自封,閉門造車其結(jié)局也就不言而喻了。
貳發(fā)由初期只有幾十人的小廠,發(fā)展至現(xiàn)時(shí)近千人的現(xiàn)代化企業(yè),其發(fā)展歷程也非一帆風(fēng)順,我們也經(jīng)歷了人才流失,資本積壓,產(chǎn)品滯銷和服務(wù)脫軌的困局。公司由初級(jí)發(fā)展階段進(jìn)入中級(jí)發(fā)展階段,有賴于社會(huì)各界和新老客戶的鼎力支持,有賴于全體貳發(fā)人的共同努力,今向更高的層次發(fā)展,仍有一段漫長(zhǎng)的路要走。改革是因應(yīng)時(shí)代在變,社會(huì)在變,市場(chǎng)需求在變和人的消費(fèi)觀念在變而產(chǎn)生的一種必然行為,貳發(fā)正因?yàn)槟軠?zhǔn)確把握各種變化的脈搏,秉持企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)營(yíng)策略,經(jīng)營(yíng)宗旨和管理理念,探索出了一條具有貳發(fā)特色的發(fā)展之路,我想,競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的,也是公平公正的。
記者:在中國(guó)特定的歷史環(huán)境下,大多民企都面臨這樣的發(fā)展困惑:成長(zhǎng)迅速,成熟期較短,衰退較快。您怎樣看待這種現(xiàn)象?怎樣才能避免同樣的錯(cuò)誤?
陳熹:在民企初期,國(guó)企還擺脫不了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的陰影,國(guó)家處于改革的初步階段,民企作為第一個(gè)吃螃蟹的人,成長(zhǎng)迅速是理所當(dāng)然的。而正如我前面所說(shuō),企業(yè)的固步自封,閉門造車,不能準(zhǔn)確把握各種變化的脈搏,不提高產(chǎn)品的科技含量,某些民企的衰敗也就不足為奇了。常言道:“窮則思,思則變,變則通,通則達(dá)!”我想只有善于變通才能避免同樣的錯(cuò)誤。
記者:在貳發(fā)創(chuàng)建之初,您對(duì)它的定位就是“打造中國(guó)乃至世界植絨界的一流企業(yè)”。在貳發(fā)十幾年來(lái)的發(fā)展過(guò)程中,這個(gè)初衷一直都沒(méi)有改變?我們看到了貳發(fā)在行業(yè)的成績(jī),我們關(guān)心的是貳發(fā)在未來(lái)如何能夠不負(fù)眾望地保持這種可持續(xù)發(fā)展性。藍(lán)圖構(gòu)思很美,但是需要用筆來(lái)描繪——下一步貳發(fā)的筆要描向哪里?會(huì)描繪出怎樣的圖案?
陳熹:是的,這個(gè)初衷一直都從未改變!世上沒(méi)有最好的,既然我們?nèi)プ隽,就?yīng)該用心地把它做得更好!今天,貳發(fā)在制絨及植絨界所取得的成績(jī)來(lái)之不易,今年6月,我司被廣東省科學(xué)技術(shù)廳授于“高新技術(shù)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),并獲頒發(fā)“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書”,我們將以此為新的起點(diǎn),向更高的目標(biāo)邁進(jìn)!我們的藍(lán)圖構(gòu)思的確很美,下一步貳發(fā)將通過(guò)人才和資本的有機(jī)組合及加大對(duì)產(chǎn)品的科研投入達(dá)到固本強(qiáng)基的目的。我想,描繪貳發(fā)藍(lán)圖的筆,應(yīng)由全體貳發(fā)人合力同執(zhí),圖案也應(yīng)由全體貳發(fā)人去共同精心設(shè)計(jì),因?yàn)槲覍?duì)自己,對(duì)貳發(fā)的每一位員工都充滿信心!
記者:您是一位有著傳奇色彩的人物,您的頭頂有著很多的光環(huán)。比如:“您曾榮獲港督頒授的英女皇榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)翨.H.”,“您還是香港特別行政區(qū)政府委任太平紳士”,“您有一顆熱忱善良的心”,“您熱愛社會(huì)公益活動(dòng)”等等,不勝枚舉。但我們現(xiàn)在想要把您這些光環(huán)摘掉,我們想聽您講述,您自己是怎樣的一個(gè)人?您最有感觸的一次經(jīng)歷是怎樣的?
陳熹:這些光環(huán),只能代表過(guò)去,不能代表現(xiàn)在,更不能代表將來(lái)!對(duì)過(guò)去和現(xiàn)在所取得的成績(jī),我會(huì)把它當(dāng)作一面鏡子。說(shuō)句心里話,我確實(shí)是一個(gè)普通人,是一個(gè)極其平凡的人。但如果我是成長(zhǎng)在上世紀(jì)二十年代,我想我應(yīng)該可以成為為人民爭(zhēng)取解放的勇斗士,為國(guó)家和民族爭(zhēng)取自由、民主、富強(qiáng)的革命者。
我最有感觸的一次是2003年被膺選為廣東省第九屆港區(qū)政協(xié)委員的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí),我勝利通過(guò)了提名及政審,最后的一關(guān)是要取得內(nèi)地國(guó)稅、海關(guān)、工商、環(huán)保、外貿(mào)等九個(gè)行政機(jī)關(guān)的蓋章認(rèn)可,由于當(dāng)時(shí)只有一天時(shí)間辦理,九個(gè)行政部門又分散各地,難度之大可想而知,令我意想不到的是,我每到一處遞交審批表格后都順利拿到了批文,許多辦案的工作人員知道實(shí)情后動(dòng)情地說(shuō)“陳先生,恭喜您,以您的為人,以及您對(duì)社會(huì)作出的貢獻(xiàn),這個(gè)章我們樂(lè)意為您蓋!”原本以為一天辦不完的事,沒(méi)有想到只用了半天的時(shí)間就辦完了。心想,這也許是社會(huì)對(duì)我的一種認(rèn)可吧!
個(gè)人簡(jiǎn)歷:廣東東莞貳發(fā)毛絨有限公司董事長(zhǎng)。1989年他收購(gòu)了一家英資毛絨公司—ALPHAFLOCK,又在東莞斥巨資興建新廠—東莞貳發(fā)毛絨有限公司,經(jīng)營(yíng)植絨產(chǎn)品的生產(chǎn)、研發(fā)與銷售。
幾十人的小廠,發(fā)展至現(xiàn)時(shí)近千人的現(xiàn)代化企業(yè),其發(fā)展歷程也非一帆風(fēng)順。陳熹:競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的,也是公平公正的。
他自稱勇斗士和革命者;他的血管里流淌著“愛拼才會(huì)贏”的血液;他領(lǐng)軍貳發(fā)一路沖鋒;巴頓將軍似的氣質(zhì)為他迎來(lái)了名譽(yù)和頭銜的光環(huán)。"我們現(xiàn)在想要把您這些光環(huán)摘掉,我們想聽您講述,您自己是怎樣的一個(gè)人?"
記者:在過(guò)去的10年中,許多的民營(yíng)企業(yè)為迅速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化而過(guò)度耗費(fèi)資源,最終招致崩潰,因而確保規(guī)劃足夠的嚴(yán)格性顯得尤為重要。貳發(fā)在其發(fā)展過(guò)程中,逐步建立了多個(gè)品牌,實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化下的多元化,在這種投入過(guò)程中,會(huì)不會(huì)感覺吃力?貳發(fā)如何來(lái)確保其規(guī)劃的嚴(yán)格性?
陳熹:如果說(shuō)不吃力是自欺欺人的。我的理解——您所說(shuō)的吃力也就是壓力吧!我覺得做人也好,做事也罷,都應(yīng)肩負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任!我生性喜歡挑戰(zhàn),有壓力才有動(dòng)力嘛,這亦是我為何會(huì)將“愛拼才會(huì)贏”作為座右銘的主要原因。
至于貳發(fā)如何來(lái)確保其規(guī)劃的嚴(yán)格性的問(wèn)題,我想用“四個(gè)秉持”作總結(jié):一是秉持“以人為本,創(chuàng)新發(fā)展;勤奮求實(shí),勵(lì)精開拓”的經(jīng)營(yíng)理念;二是秉持“人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我變”的經(jīng)營(yíng)策略;三是秉持“以市場(chǎng)需要為導(dǎo)向,打造一流產(chǎn)品,提供一流服務(wù),塑造一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營(yíng)宗旨;四是秉持:“以工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)員工,以規(guī)章制度約束員工,以心靈溝通感化員工,以貳發(fā)精神塑造員工”的管理理念來(lái)確保貳發(fā)規(guī)劃的嚴(yán)格性。
記者:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的不斷深入,民企的體制優(yōu)勢(shì)正在逐步喪失。他們一方面要面對(duì)加入WTO后國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)壓力;另一方面國(guó)企改革的逐步完善,正在越來(lái)越大地吞噬他們的生存空間。民企應(yīng)該怎么辦,哪一個(gè)方向才是他們的選擇?請(qǐng)就您的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),談?wù)剬?duì)此的看法。
陳熹:我認(rèn)為,自從國(guó)家對(duì)私有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行立法后,民營(yíng)資產(chǎn)得到了法律的保障,民營(yíng)企業(yè)家的政治地位得到了大大的提升,各級(jí)政府部門對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展給予了高度的重視和提供了各種優(yōu)惠政策的扶持。直接地說(shuō),就是刁難少了,辦事易了,平等(與國(guó)企比較)參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)多了,這一點(diǎn)對(duì)民企的發(fā)展來(lái)說(shuō)甚為重要。
至于民企體制上原有的優(yōu)勢(shì),不外乎就是遵循市場(chǎng)的規(guī)律!叭瞬、資本、品牌、服務(wù)”四要素是每個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命載體。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快,企業(yè)如果缺乏上述“四要素”的必備條件,固步自封,閉門造車其結(jié)局也就不言而喻了。
貳發(fā)由初期只有幾十人的小廠,發(fā)展至現(xiàn)時(shí)近千人的現(xiàn)代化企業(yè),其發(fā)展歷程也非一帆風(fēng)順,我們也經(jīng)歷了人才流失,資本積壓,產(chǎn)品滯銷和服務(wù)脫軌的困局。公司由初級(jí)發(fā)展階段進(jìn)入中級(jí)發(fā)展階段,有賴于社會(huì)各界和新老客戶的鼎力支持,有賴于全體貳發(fā)人的共同努力,今向更高的層次發(fā)展,仍有一段漫長(zhǎng)的路要走。改革是因應(yīng)時(shí)代在變,社會(huì)在變,市場(chǎng)需求在變和人的消費(fèi)觀念在變而產(chǎn)生的一種必然行為,貳發(fā)正因?yàn)槟軠?zhǔn)確把握各種變化的脈搏,秉持企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)營(yíng)策略,經(jīng)營(yíng)宗旨和管理理念,探索出了一條具有貳發(fā)特色的發(fā)展之路,我想,競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的,也是公平公正的。
記者:在中國(guó)特定的歷史環(huán)境下,大多民企都面臨這樣的發(fā)展困惑:成長(zhǎng)迅速,成熟期較短,衰退較快。您怎樣看待這種現(xiàn)象?怎樣才能避免同樣的錯(cuò)誤?
陳熹:在民企初期,國(guó)企還擺脫不了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的陰影,國(guó)家處于改革的初步階段,民企作為第一個(gè)吃螃蟹的人,成長(zhǎng)迅速是理所當(dāng)然的。而正如我前面所說(shuō),企業(yè)的固步自封,閉門造車,不能準(zhǔn)確把握各種變化的脈搏,不提高產(chǎn)品的科技含量,某些民企的衰敗也就不足為奇了。常言道:“窮則思,思則變,變則通,通則達(dá)!”我想只有善于變通才能避免同樣的錯(cuò)誤。
記者:在貳發(fā)創(chuàng)建之初,您對(duì)它的定位就是“打造中國(guó)乃至世界植絨界的一流企業(yè)”。在貳發(fā)十幾年來(lái)的發(fā)展過(guò)程中,這個(gè)初衷一直都沒(méi)有改變?我們看到了貳發(fā)在行業(yè)的成績(jī),我們關(guān)心的是貳發(fā)在未來(lái)如何能夠不負(fù)眾望地保持這種可持續(xù)發(fā)展性。藍(lán)圖構(gòu)思很美,但是需要用筆來(lái)描繪——下一步貳發(fā)的筆要描向哪里?會(huì)描繪出怎樣的圖案?
陳熹:是的,這個(gè)初衷一直都從未改變!世上沒(méi)有最好的,既然我們?nèi)プ隽,就?yīng)該用心地把它做得更好!今天,貳發(fā)在制絨及植絨界所取得的成績(jī)來(lái)之不易,今年6月,我司被廣東省科學(xué)技術(shù)廳授于“高新技術(shù)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),并獲頒發(fā)“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書”,我們將以此為新的起點(diǎn),向更高的目標(biāo)邁進(jìn)!我們的藍(lán)圖構(gòu)思的確很美,下一步貳發(fā)將通過(guò)人才和資本的有機(jī)組合及加大對(duì)產(chǎn)品的科研投入達(dá)到固本強(qiáng)基的目的。我想,描繪貳發(fā)藍(lán)圖的筆,應(yīng)由全體貳發(fā)人合力同執(zhí),圖案也應(yīng)由全體貳發(fā)人去共同精心設(shè)計(jì),因?yàn)槲覍?duì)自己,對(duì)貳發(fā)的每一位員工都充滿信心!
記者:您是一位有著傳奇色彩的人物,您的頭頂有著很多的光環(huán)。比如:“您曾榮獲港督頒授的英女皇榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)翨.H.”,“您還是香港特別行政區(qū)政府委任太平紳士”,“您有一顆熱忱善良的心”,“您熱愛社會(huì)公益活動(dòng)”等等,不勝枚舉。但我們現(xiàn)在想要把您這些光環(huán)摘掉,我們想聽您講述,您自己是怎樣的一個(gè)人?您最有感觸的一次經(jīng)歷是怎樣的?
陳熹:這些光環(huán),只能代表過(guò)去,不能代表現(xiàn)在,更不能代表將來(lái)!對(duì)過(guò)去和現(xiàn)在所取得的成績(jī),我會(huì)把它當(dāng)作一面鏡子。說(shuō)句心里話,我確實(shí)是一個(gè)普通人,是一個(gè)極其平凡的人。但如果我是成長(zhǎng)在上世紀(jì)二十年代,我想我應(yīng)該可以成為為人民爭(zhēng)取解放的勇斗士,為國(guó)家和民族爭(zhēng)取自由、民主、富強(qiáng)的革命者。
我最有感觸的一次是2003年被膺選為廣東省第九屆港區(qū)政協(xié)委員的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí),我勝利通過(guò)了提名及政審,最后的一關(guān)是要取得內(nèi)地國(guó)稅、海關(guān)、工商、環(huán)保、外貿(mào)等九個(gè)行政機(jī)關(guān)的蓋章認(rèn)可,由于當(dāng)時(shí)只有一天時(shí)間辦理,九個(gè)行政部門又分散各地,難度之大可想而知,令我意想不到的是,我每到一處遞交審批表格后都順利拿到了批文,許多辦案的工作人員知道實(shí)情后動(dòng)情地說(shuō)“陳先生,恭喜您,以您的為人,以及您對(duì)社會(huì)作出的貢獻(xiàn),這個(gè)章我們樂(lè)意為您蓋!”原本以為一天辦不完的事,沒(méi)有想到只用了半天的時(shí)間就辦完了。心想,這也許是社會(huì)對(duì)我的一種認(rèn)可吧!
個(gè)人簡(jiǎn)歷:廣東東莞貳發(fā)毛絨有限公司董事長(zhǎng)。1989年他收購(gòu)了一家英資毛絨公司—ALPHAFLOCK,又在東莞斥巨資興建新廠—東莞貳發(fā)毛絨有限公司,經(jīng)營(yíng)植絨產(chǎn)品的生產(chǎn)、研發(fā)與銷售。
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