郝杰：對學(xué)生實習(xí)紡企納稅優(yōu)惠

　　一方面是高等院校畢業(yè)生就業(yè)率不高，一方面卻是企業(yè)的用工荒和對技能人才求賢若渴，這個問題在勞動密集型的紡織業(yè)更加突出，這對矛盾如何解決？今年的兩會上，這個問題引起了不少委員、代表的關(guān)注，也提出了許多建議。

　　全國人大代表、江蘇陽光集團董事長陳麗芬直言不諱地說，目前不少大學(xué)都在盲目擴大規(guī)模，增加專業(yè)，有些并不是市場所需要的，應(yīng)該予以取消。鑒于大學(xué)本科畢業(yè)生不愿意到第一線當(dāng)工人的現(xiàn)實，她建議國家發(fā)展職業(yè)教育。采訪中，南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教師也坦言，現(xiàn)在有些大學(xué)生眼高手低，他們不愿意進企業(yè)；企業(yè)最缺乏的技工和高技能人才，他們還適應(yīng)不了。

　　而在南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院，學(xué)生還沒畢業(yè)，企業(yè)就紛紛前來“預(yù)訂”。該院的創(chuàng)新實踐表明，一方面要調(diào)整教育層次結(jié)構(gòu)，另一方面要在教學(xué)機制上創(chuàng)新。教育要根據(jù)社會需求培養(yǎng)人才，高等職業(yè)教育是培養(yǎng)紡織業(yè)高技能人才的好途徑。

　　南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院對人才培養(yǎng)模式的探索值得肯定，但他們在創(chuàng)新中一直是在“摸著石頭過河”，其中也遇到了不少困難，諸如師資人員的缺乏、企業(yè)稅負(fù)重等。

　　有人大代表建議校企合作機制創(chuàng)新，政府發(fā)揮主導(dǎo)作用，建立校企共同發(fā)展的動力機制、互惠多贏的利益驅(qū)動機制、校企合作的保障機制和優(yōu)勢互補的共享機制。

　　實際上，政府應(yīng)該制定相應(yīng)的政策，對接納學(xué)生實訓(xùn)的企業(yè)在納稅等方面予以優(yōu)惠。此外，協(xié)會等行業(yè)組織可以充分發(fā)揮行業(yè)資源、技術(shù)、信息等優(yōu)勢，在校企合作項目、職業(yè)技能鑒定及相關(guān)管理工作方面提供服務(wù)和指導(dǎo)。