培訓(xùn)資訊

陽春三月花爭妍，萬物復(fù)蘇好光景，值此花草生香，蝶舞蜂飛的美好時節(jié)，家紡品牌紫羅蘭迎來了為期兩天的2013年春季特訓(xùn)營活動，來自五湖四海的紫羅蘭伙伴們在公司一樓培訓(xùn)室歡聚一堂，共暢美好未來，此次活動得到了公...[繼續(xù)閱讀]

“中國輕紡城經(jīng)營戶素質(zhì)提升工程”于2008年8月啟動以來，已成功舉辦了十期培訓(xùn)，廣大中國輕紡城經(jīng)營戶享受了免費培訓(xùn)，受到廣泛好評。為了使該項工程持續(xù)深入發(fā)展，決定舉辦第十一期培訓(xùn)班。第十一期培訓(xùn)班擬于2013年...[繼續(xù)閱讀]

2月22日，蒼南縣兩新組織黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)班在盛宇集團(tuán)舉行，溫州市委黨�？蒲刑幐敝魅稳螘越淌冢�講授了題為《經(jīng)濟(jì)體制改革與發(fā)展方式轉(zhuǎn)型》的專題講座�？h委組織部兩新科科長黃欽放主持了培訓(xùn)會�？h兩新組織黨務(wù)工...[繼續(xù)閱讀]

培訓(xùn)作為企業(yè)的剛性需求，已經(jīng)越來越受到企業(yè)的重視。內(nèi)部講師對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程非常熟悉，能夠從中提煉案例，上升到理論高度，有效傳授給員工，讓培訓(xùn)效果落地會更容易一些。一個成熟有效的培訓(xùn)體系，講師70%來自企業(yè)...[繼續(xù)閱讀]

2月19日—23日，凱盛家紡營銷系統(tǒng)培訓(xùn)會議在江蘇海門正式啟動，目的在于全面提升營銷人員服務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)課程全面深刻，除2013年春夏新品知識外，還涉及推廣活動、新媒體營銷等各個方面的培訓(xùn)。會議于19日晚上6點開始...[繼續(xù)閱讀]

俗話說：“瑞雪兆豐年�！苯�期的一場大雪裝點了仍然沉浸新年氣氛中的中華大地，一片銀裝素裹，美麗非凡。然而再大的雪在也未能阻擋住藍(lán)絲羽人的學(xué)習(xí)熱情，藍(lán)絲羽家紡2013年成長訓(xùn)練營已經(jīng)進(jìn)入到如火如荼的第二天。20...[繼續(xù)閱讀]

據(jù)悉，上海鴻風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院將在年后上班第二周（27-28日）舉辦2013“感恩大課”：姜洋老師2天1夜《完成目標(biāo)五步19法》，除了向所有太倉鴻風(fēng)老客戶學(xué)員開放外，特拿出5家企業(yè)寶貴名額，以感恩特惠價予以回饋。據(jù)悉，《...[繼續(xù)閱讀]

企業(yè)花了大量經(jīng)費搞培訓(xùn)，達(dá)到了什么效果，投入值不值得，這是企業(yè)老板關(guān)心的。因此，企業(yè)必須建立一套科學(xué)有效的評價體系對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，才能更好的避免培訓(xùn)的盲目性，做到有的放矢。趙云陽老師建議可從以下五...[繼續(xù)閱讀]

俗話說：“瑞雪兆豐年�！弊蛲淼囊粓龃笱┭b點了仍然沉浸新年氣氛中的中華大地，一片銀裝素裹，美麗非凡。然而再大的雪在也未能阻擋住藍(lán)絲羽人的學(xué)習(xí)熱情，藍(lán)絲羽家紡2013年成長訓(xùn)練營已經(jīng)進(jìn)入到如火如荼的第二天。20...[繼續(xù)閱讀]

前些天，和一人力資源經(jīng)理溝通時，他說起了自己參與的一次培訓(xùn)：該公司聘請了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)進(jìn)行“團(tuán)隊復(fù)制”的培訓(xùn)，為了提高員工的參與熱情，培訓(xùn)前每個員工要交30元現(xiàn)金，用于團(tuán)隊競賽獎金，勝出的小組可贏得獎金...[繼續(xù)閱讀]

進(jìn)行培訓(xùn)需求分析后，則可以制訂培訓(xùn)計劃。切實可行的計劃是開展實施培訓(xùn)的依據(jù)，但我發(fā)現(xiàn)很多中小企業(yè)是沒有培訓(xùn)計劃的，市場上流行什么就培訓(xùn)什么，根本沒有圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)流程展開培訓(xùn)，也不是以解決企業(yè)問題為出發(fā)...[繼續(xù)閱讀]

培訓(xùn)需求分析是一個難度比較大的工作，培訓(xùn)工作的成敗很大程度上依賴于培訓(xùn)需求分析。怎么找到真正的培訓(xùn)需求，成了培訓(xùn)部門最頭疼的事情�，F(xiàn)狀與目標(biāo)相比較，差距就產(chǎn)生了，然后找到產(chǎn)生差距的原因，就等于找到了培...[繼續(xù)閱讀]

培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)計劃的制訂的依據(jù)，培訓(xùn)能否真正起到效果，與培訓(xùn)需求分析的準(zhǔn)確程度是息息相關(guān)的。培訓(xùn)需求分析是個細(xì)致周全的工作，要想真正做到分析準(zhǔn)確，還是有一定難度的。培訓(xùn)需求分析實際上就是進(jìn)行調(diào)查取...[繼續(xù)閱讀]

崗前培訓(xùn)即新員工培訓(xùn)，新員工剛到企業(yè)，對企業(yè)的了解基本是一片空白，崗前培訓(xùn)是新員工進(jìn)入企業(yè)的指引方向，使新員工對企業(yè)的基本概況、企業(yè)文化、員工手冊、崗位職責(zé)、相關(guān)制度及流程、工作關(guān)系等有一定的了解，使...[繼續(xù)閱讀]

雖然企業(yè)已經(jīng)越來越重視培訓(xùn)，但我發(fā)現(xiàn)在對培訓(xùn)的認(rèn)識上還存在很多誤區(qū)，為什么培訓(xùn)沒有效果，很多是由于存在認(rèn)識上的誤區(qū)導(dǎo)致的。“觀念決定行為，行為決定習(xí)慣”，要想培訓(xùn)有效果，首先必須改變對培訓(xùn)認(rèn)識的誤區(qū)，...[繼續(xù)閱讀]

本公開課是由尚美國際（SFC）針對家紡行業(yè)的企業(yè)和相關(guān)從業(yè)人員，舉辦的一次大型的陳列與銷售業(yè)績提升課程，由家紡行業(yè)知名陳列培訓(xùn)師倪儷銥主講！竭誠歡迎您的到來！家紡這樣‘?dāng)[’才好賣——提升銷售業(yè)績的陳列技巧...[繼續(xù)閱讀]

現(xiàn)在家紡品牌制定的最多的策略都是關(guān)于終端維護(hù)方面的。比如家紡品牌店終端運(yùn)營的維護(hù)，終端管理的維護(hù)。家紡品牌還為此成立了維護(hù)團(tuán)隊，這個團(tuán)隊大部分是督導(dǎo)，用于對家紡品牌全國終端店進(jìn)行統(tǒng)一的維護(hù)。維護(hù)的成本...[繼續(xù)閱讀]

2013年1月24日，寶縵家紡企業(yè)兼職講師保亞群在寶縵家紡總部培訓(xùn)室為寶縵家紡各部門員工帶來了一場關(guān)于溝通藝術(shù)的的魅力課程。課程設(shè)置的意義在于提升每位員工的日常溝通技巧，特別是職場溝通技巧，減少因為溝通不當(dāng)而...[繼續(xù)閱讀]

眾所周知，連鎖企業(yè)要得以成功發(fā)展，最重要的基礎(chǔ)之一就是店鋪選址，這項工作在業(yè)界內(nèi)通常稱之為門店開發(fā)。在門店開發(fā)這一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，我們所遵循的工作準(zhǔn)則是：經(jīng)營一家店鋪是在經(jīng)營一個商圈；店鋪要成功，一定要具...[繼續(xù)閱讀]

培訓(xùn)對象：營銷總監(jiān)/副總/總經(jīng)理、銷售總監(jiān)/副總/總經(jīng)理、市場總監(jiān)/副總/總經(jīng)理、營銷經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、分公司/辦事處經(jīng)理、備銷售管理人員、核心銷售員工培訓(xùn)時間：2013年3月15-16日（周五、周六...[繼續(xù)閱讀]