為何眾多廠家和經(jīng)銷商都熱衷招商
很多年前,就有營銷專家說,糖煙酒這種集市式的招商模式,隨著廠家市場工作的扁平化,信息傳遞的多元化,肯定是要萎縮的,肯定是要消亡的云云,但是活生生的現(xiàn)實,把無數(shù)的專家打成了磚家。不但是糖酒會越來熱鬧(即便總有廠家銷售總監(jiān)或是大型經(jīng)銷商老板對糖酒會一副不屑的樣子),并且各類其他招商形式也越來越豐富,例如媒體招商,外包招商,論壇招商等等。
無論是廠家還是經(jīng)銷商,大家都越來越熱衷于招商,按說,這招商對廠家來說,是一種新客戶的增加手段,對經(jīng)銷商來說,則是增加新的合作伙伴,增加些新的產(chǎn)品。這也沒什么錯,但是,嚴格來說,招商應(yīng)該是階段性的,招商之后的市場經(jīng)營應(yīng)該是主線,應(yīng)該把精力集中到對現(xiàn)有產(chǎn)品和市場的經(jīng)營上,可是,有些廠家和經(jīng)銷商似乎本末倒置了,更多的精力投入在招商過程中了,有點像猴子掰玉米,咬兩口,覺得不好吃,扔了,再掰一個。
為什么會這樣?招商是階段性的,市場經(jīng)營是主線,這個道理誰都明白,為什么在現(xiàn)實中,總有為數(shù)眾多的廠家和經(jīng)銷商熱衷于招商,而非當前市場的認真經(jīng)營呢?
先說廠家的,先說廠家老板的出發(fā)點:
1,我要拓展市場,我要需要更深入的覆蓋市場,所以我需要更多的經(jīng)銷商
2,當前的經(jīng)銷商不怎么聽話,我得重新開發(fā)些經(jīng)銷商,替代那些跟不上的經(jīng)銷商
3,經(jīng)銷商群體也要優(yōu)勝劣汰,通過不斷的招商和磨合,淘汰差的,留下好的。
廠家銷售總監(jiān)的出發(fā)點:
1,要在短期內(nèi)出效益,市場布局要完成,業(yè)績指標要完成,招商是這些工作的前提。
2,現(xiàn)有經(jīng)銷商群體是前任銷售總監(jiān)創(chuàng)建的,自己不熟,歷史遺留問題多,不如換新的。
3,新招上的經(jīng)銷商群體,光是這這首輪打款和進貨,就能帶來不少業(yè)績。
4,老板給的資金支持少,有些市場費用,老經(jīng)銷商不肯墊資,就讓新經(jīng)銷商來墊資了。
5,雖然說抓好現(xiàn)有市場建設(shè)和現(xiàn)有經(jīng)銷商的精細化管理,也帶來業(yè)績,但是見效太慢了,我還不清楚我這個銷售總監(jiān)還能干多久,不如多搞些短平快的業(yè)績增長動作,例如招商。
廠家業(yè)務(wù)人員的出發(fā)點:
1,公司對經(jīng)銷商的銷售管理和支撐體系并不完善,當前經(jīng)銷商意見多,配合度也好不到哪里去,回款難度也大,估計也再弄不出來多少油水了,老經(jīng)銷商既然沒有指望,那就把注意力放在新經(jīng)銷商身上了。
2,新開發(fā)的經(jīng)銷商,首批款相對比較輕松,多開發(fā)幾個,我的任務(wù)量就有保障了。
3,新開發(fā)的經(jīng)銷商尚有些合作興趣,各項市場工作的配合度也好些。
4,剛招上的經(jīng)銷商,對廠家對廠家業(yè)務(wù)人員還有些信任度,空頭支票還能開幾張。
5,我也不知道能在這廠里做多久,與其耗費精力精耕市場,等待后期產(chǎn)出,不如側(cè)重招商,馬上見效。
經(jīng)銷商老板的出發(fā)點:
當前這些產(chǎn)品不行,廠家不行,不好做,我得換廠家換產(chǎn)品,看看新廠家新產(chǎn)品能不能帶來些轉(zhuǎn)機。
招商機構(gòu)的廣告:
1,建設(shè)渠道很重要,渠道組建就是招商
2,傳統(tǒng)招商速度慢,我這個快!一下子給你招到多少個經(jīng)銷商
3,傳統(tǒng)招商成本高,我這是招到之后再給錢,簡單又省事。
招商機構(gòu)的出發(fā)點
1,反正招商平臺建設(shè)成本的相對,那么,養(yǎng)一只羊也是樣,養(yǎng)一群羊也是養(yǎng)
2,我只負責招商,后面的事情你們廠家自己搞定
3,我有靈活而隱蔽的傭金回扣,廠家的銷售總監(jiān)們很滿意,他們廠家自己業(yè)務(wù)人員去招商,銷售總監(jiān)一個子兒也沒有,不然我這里實惠啊。
4,廠家老板要速度,要馬上看到效果,我能滿足他們
5,廠家的銷售總監(jiān)都是走馬燈的換,要更快的看到效果,我這個大招商模式馬上能幫他把場面撐起來,還能帶來不少首批匯款。
6,新廠家總是會不斷出現(xiàn)的,即便當前這批廠家死掉了,后續(xù)的新廠家還會源源不斷的出現(xiàn),還是需要招商的。
這種熱衷于招商的套路再玩下去,無論是廠家還是經(jīng)銷商,大家只會越來越著急,人為什么著急,無非兩個方面的原因,要么是沒有安全感,要么是缺乏規(guī)劃,廠家的老板和經(jīng)銷商老板因為缺乏規(guī)劃(國人其實是很討厭做規(guī)劃的),而著急,而廠家的銷售總監(jiān)和業(yè)務(wù)人員,往往是因為對廠家對自己的職業(yè)發(fā)展沒有安全感,而著急。人一著急,自然沒心思做好當前的事情,也不考慮未來的長遠問題,只會從側(cè)重馬上見效,甚至是不惜透支未來的馬上效果,招商,正好符合這種需求?峙逻@也是招商往往超越市場經(jīng)營的原因之一吧。
以前說有些企業(yè)家不認真做實業(yè),而是熱衷于投資,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)空心化,而現(xiàn)在廠家不認真做市場,經(jīng)銷商不認真經(jīng)營產(chǎn)品,廠家忙著招新經(jīng)銷商,經(jīng)銷商忙著換新產(chǎn)品,這搞下去,也出現(xiàn)渠道空心化了。
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為何眾多廠家和經(jīng)銷商都熱衷招商
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