給中年創(chuàng)業(yè)者朋友的三點建議
2013-9-9
前幾天一位相互網(wǎng)慕已久,素未謀面的朋友找到我聊啟動創(chuàng)業(yè)的事。這位哥是互聯(lián)網(wǎng)前輩級人物,后一直做大企業(yè)中高層,三年前創(chuàng)業(yè),拿了不少融資,但因為被合伙人排擠,一年前離開。最近一年作為顧問,幫助兩家朋友的公司取得了非常優(yōu)秀的業(yè)績,現(xiàn)在想和傳統(tǒng)企業(yè)合作孵化電商相關業(yè)務。
我先和這位朋友聊了一下業(yè)務,覺得他理解非常透徹、到位,從中我也學到很多寶貴的經(jīng)驗,所以對他的建議主要是在架構、資源合作和發(fā)展路徑上。
雖然我遠不能算成功,但因為從事投資行業(yè),案例聽過無數(shù),所以從規(guī)避風險角度,給他提了幾個建議,也分享給中年出來創(chuàng)業(yè)的朋友:
一、慎選合作方
創(chuàng)業(yè)合作伙伴,無論是企業(yè)還是個人,合作一旦啟動,就不可能很快中止,少則三年五年,多則十年八年。對于40歲左右的創(chuàng)業(yè)者,機會成本越來越高,一旦選錯合作者,時間、精力、熱情統(tǒng)統(tǒng)白費。所以“負責人做事業(yè)”的第一步,就是對合作方做充分的調(diào)查,以及對合作模式做出周密合理的設計,以求最大程度的降低風險。這里面具體的技巧包括:
1.一定要保證合作方“志同道合”:合作方要對業(yè)務的方向和手段有充分的認識和認同,且不能有任何急于求成的心態(tài)。在這位老哥籌劃的一個項目里,有一個房地產(chǎn)行業(yè)的投資人,期望這個項目快速成長,在3-5年內(nèi)上市。對于這樣的資本合作方,絕對要非常慎重。創(chuàng)業(yè)初期,應該把100%的精力放在如何開拓事業(yè)上,這時候如果股東方找麻煩,輕則費心費力拖后腿,重則事情攪黃。我一個朋友甚至因為和傳統(tǒng)企業(yè)合作方鬧翻被人身威脅,拖了三年才徹底脫身; 2.對合作方過往經(jīng)歷做周末、詳盡的考察:即便是“多年老朋友”,如果雙方之前沒有生意上的來往,只是吃飯喝茶聊天的關系,也會有一定風險。這位老哥上一位合伙人就是這種,認識近十年,關系甚好,最后還是反目。風險最低的合作方,是“曾經(jīng)讓別的合伙人賺到錢”的合作方。也就是說,如果我們能夠了解到這個人過去的合伙人,和他合伙賺過錢,而且合作愉快,這樣的合伙人可信程度最高。或者,能夠最大程度證明的,只有事實;
3.警惕自己“抱大腿”的心態(tài):在大公司做習慣的人,往往在心態(tài)上會有依賴心理,總希望自己能夠在一個平臺上做事,能有人把一部分的問題搞定。有合作伙伴能從資源上協(xié)助自己,當然有助于項目成功。但是我們在創(chuàng)業(yè)初期做資源性合作的時候,一定要注意防止幾個問題的發(fā)生:
a.和資源方的目標、期望不一致。任何合作都是互利的,在做資源合作的時候,最資源方的期望和創(chuàng)業(yè)者的目標錯位,這樣不僅資源最后無法落實,而且需要在磨合方面消耗大量無謂的精力;
b.資源無法落實。很多資源方的資源看起來很多,其實早就被企業(yè)內(nèi)部瓜分完,對于初期的小創(chuàng)業(yè)公司,很難在早期就產(chǎn)生很多實際利益,這時候大公司資源再多,也搶不到手;
c.和資源的接口磨合過于復雜:最好的資源是完全互補資源——業(yè)務互補、利益互補,結合接口簡單,在合作后立刻爆發(fā)威力。但是實際上,很多創(chuàng)業(yè)公司需要的資源,需要資源提供方有高配合度才能達成。比方說服飾電商需要快速供應鏈,而老的出口制造企業(yè)多半習慣了長周期大批量,就需要對方做生產(chǎn)線調(diào)整。這種合作,除非對方一把手有絕對的決心推動,否則在執(zhí)行起來并不比找一個獨立供應商容易太多;
b.資源的長期價值和股份比例不匹配:一些公司為了早期起步容易,往往喜歡找行業(yè)上下游公司入股,但在公司創(chuàng)業(yè)初期,因為規(guī)模不大,實力不強,找到的股東又不是特別有實力的企業(yè),或者找了有實力的企業(yè),但所占股份比例過大。這兩種情況都比較麻煩,對于前者,當公司長大,需要更有實力合作方的時候,老合作方往往為公司尋找更有實力合作方制造障礙,對于后者,創(chuàng)業(yè)實際變成了公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)者自己很難主導業(yè)務方向,或者干脆被控股方踢出局;
總的來說,公司股份和回報機制,要努力做到公司在前期、中期和后期,無論對于創(chuàng)業(yè)者還是合作方,付出和回報都能對等,而且創(chuàng)業(yè)者能夠主控業(yè)務方向,盡量從合作方獲得支持而不是麻煩。
我先和這位朋友聊了一下業(yè)務,覺得他理解非常透徹、到位,從中我也學到很多寶貴的經(jīng)驗,所以對他的建議主要是在架構、資源合作和發(fā)展路徑上。
雖然我遠不能算成功,但因為從事投資行業(yè),案例聽過無數(shù),所以從規(guī)避風險角度,給他提了幾個建議,也分享給中年出來創(chuàng)業(yè)的朋友:
一、慎選合作方
創(chuàng)業(yè)合作伙伴,無論是企業(yè)還是個人,合作一旦啟動,就不可能很快中止,少則三年五年,多則十年八年。對于40歲左右的創(chuàng)業(yè)者,機會成本越來越高,一旦選錯合作者,時間、精力、熱情統(tǒng)統(tǒng)白費。所以“負責人做事業(yè)”的第一步,就是對合作方做充分的調(diào)查,以及對合作模式做出周密合理的設計,以求最大程度的降低風險。這里面具體的技巧包括:
1.一定要保證合作方“志同道合”:合作方要對業(yè)務的方向和手段有充分的認識和認同,且不能有任何急于求成的心態(tài)。在這位老哥籌劃的一個項目里,有一個房地產(chǎn)行業(yè)的投資人,期望這個項目快速成長,在3-5年內(nèi)上市。對于這樣的資本合作方,絕對要非常慎重。創(chuàng)業(yè)初期,應該把100%的精力放在如何開拓事業(yè)上,這時候如果股東方找麻煩,輕則費心費力拖后腿,重則事情攪黃。我一個朋友甚至因為和傳統(tǒng)企業(yè)合作方鬧翻被人身威脅,拖了三年才徹底脫身; 2.對合作方過往經(jīng)歷做周末、詳盡的考察:即便是“多年老朋友”,如果雙方之前沒有生意上的來往,只是吃飯喝茶聊天的關系,也會有一定風險。這位老哥上一位合伙人就是這種,認識近十年,關系甚好,最后還是反目。風險最低的合作方,是“曾經(jīng)讓別的合伙人賺到錢”的合作方。也就是說,如果我們能夠了解到這個人過去的合伙人,和他合伙賺過錢,而且合作愉快,這樣的合伙人可信程度最高。或者,能夠最大程度證明的,只有事實;
3.警惕自己“抱大腿”的心態(tài):在大公司做習慣的人,往往在心態(tài)上會有依賴心理,總希望自己能夠在一個平臺上做事,能有人把一部分的問題搞定。有合作伙伴能從資源上協(xié)助自己,當然有助于項目成功。但是我們在創(chuàng)業(yè)初期做資源性合作的時候,一定要注意防止幾個問題的發(fā)生:
a.和資源方的目標、期望不一致。任何合作都是互利的,在做資源合作的時候,最資源方的期望和創(chuàng)業(yè)者的目標錯位,這樣不僅資源最后無法落實,而且需要在磨合方面消耗大量無謂的精力;
b.資源無法落實。很多資源方的資源看起來很多,其實早就被企業(yè)內(nèi)部瓜分完,對于初期的小創(chuàng)業(yè)公司,很難在早期就產(chǎn)生很多實際利益,這時候大公司資源再多,也搶不到手;
c.和資源的接口磨合過于復雜:最好的資源是完全互補資源——業(yè)務互補、利益互補,結合接口簡單,在合作后立刻爆發(fā)威力。但是實際上,很多創(chuàng)業(yè)公司需要的資源,需要資源提供方有高配合度才能達成。比方說服飾電商需要快速供應鏈,而老的出口制造企業(yè)多半習慣了長周期大批量,就需要對方做生產(chǎn)線調(diào)整。這種合作,除非對方一把手有絕對的決心推動,否則在執(zhí)行起來并不比找一個獨立供應商容易太多;
b.資源的長期價值和股份比例不匹配:一些公司為了早期起步容易,往往喜歡找行業(yè)上下游公司入股,但在公司創(chuàng)業(yè)初期,因為規(guī)模不大,實力不強,找到的股東又不是特別有實力的企業(yè),或者找了有實力的企業(yè),但所占股份比例過大。這兩種情況都比較麻煩,對于前者,當公司長大,需要更有實力合作方的時候,老合作方往往為公司尋找更有實力合作方制造障礙,對于后者,創(chuàng)業(yè)實際變成了公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)者自己很難主導業(yè)務方向,或者干脆被控股方踢出局;
總的來說,公司股份和回報機制,要努力做到公司在前期、中期和后期,無論對于創(chuàng)業(yè)者還是合作方,付出和回報都能對等,而且創(chuàng)業(yè)者能夠主控業(yè)務方向,盡量從合作方獲得支持而不是麻煩。
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