經(jīng)銷商管理無(wú)招勝有招!
作者:李繪芳 2013-7-12
我們大多數(shù)的一線主管和業(yè)務(wù)員能“管理”好經(jīng)銷商嗎?這真是一大問(wèn)號(hào)!所以我寧可將“管理”二字打上了引號(hào)。我敢肯定,80%以上的基層業(yè)務(wù)人員甚至主管是“搞不定”經(jīng)銷商的,更不要說(shuō)那些“大而強(qiáng)勢(shì)”的經(jīng)銷商了?墒牵剡^(guò)頭來(lái)看,如果一個(gè)主管“管”不好經(jīng)銷商,這個(gè)市場(chǎng)會(huì)怎樣——真不敢想象。殘酷的現(xiàn)實(shí)是:這樣的事情每天都在發(fā)生。
【情景案例1】成功的“管理”
小陳現(xiàn)在是一家食品企業(yè)的主管,做了一年業(yè)務(wù)員,3年主管,所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商每年、每月都超額完成公司下達(dá)的任務(wù),更為重要的是:他負(fù)責(zé)的一家經(jīng)銷商,不到3年時(shí)間,從零做到了公司的NO.1,基于其“卓越”的業(yè)績(jī),公司準(zhǔn)備近期將其提拔為區(qū)域經(jīng)理。
我跟他聊過(guò)很多,在競(jìng)爭(zhēng)如此殘酷的情況下,作為一個(gè)區(qū)域品牌,你是怎么做到這樣的成績(jī)的?開始,他很謙虛,只是說(shuō),一箱箱賣起來(lái)的唄。但聊得更深入,你會(huì)發(fā)現(xiàn):經(jīng)銷商在其中的作用是多么的重要,我們天天在說(shuō)終端,但撇開經(jīng)銷商直接做終端的國(guó)內(nèi)的企業(yè)有多少?成功的又有多少?就算家電企業(yè)空調(diào)的老大格力,在直營(yíng)、加盟、進(jìn)超級(jí)賣場(chǎng)的問(wèn)題上不也犯了很多錯(cuò)誤,現(xiàn)在依然是其頭痛的問(wèn)題之一,再說(shuō),空調(diào)的行業(yè)屬性和快消品是有很大不同的。
如果放在食品和飲料行業(yè),這種忽視渠道的行為(經(jīng)銷商、二批商網(wǎng)絡(luò))勢(shì)必造成管理的難度加大和費(fèi)用的超支,這是模式所無(wú)法比避免的。把極為重要的合作伙伴的力量都拋棄了,自己花那么人力物力和財(cái)力,真是得不償失嘛。
他說(shuō),他做得最好的時(shí)候,是調(diào)動(dòng)了經(jīng)銷商的積極性和所有的資源,讓經(jīng)銷商跟著自己的思路走。我問(wèn),你是怎么調(diào)動(dòng)的,經(jīng)銷商為什么聽你的?著名企業(yè)管理培訓(xùn)專家李繪芳老師(歡迎預(yù)定企業(yè)管理培訓(xùn)課程:13838213914)認(rèn)為,首先是自己要熟悉市場(chǎng),要有思路,你自己都一頭霧水怎么讓經(jīng)銷商信服你呢?什么事情,要以身作則,帶頭干,感染經(jīng)銷商。其二,要比經(jīng)銷商更加懂他的生意,這很難,但必須做;其三,要幫助經(jīng)銷商完善管理和制度。這是非常關(guān)鍵的,否則,一撥撥人來(lái),人去,最后什么也沒(méi)有積累和留下來(lái);其四,團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這是核心,培訓(xùn)、指導(dǎo)(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)、考核、晉升,塑造出一只有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
他說(shuō),他去這個(gè)經(jīng)銷商那里的第一天,去了倉(cāng)庫(kù),那天一共出庫(kù)了10箱貨(純自然銷售),這是絕對(duì)真實(shí)的,他說(shuō),不信你可以現(xiàn)在打電話去問(wèn)問(wèn)。之后,他和經(jīng)銷商老板兩個(gè)人一起去送貨、搬貨、開發(fā)網(wǎng)點(diǎn)、特通渠道,還在一些小區(qū)密集的地方擺過(guò)試飲臺(tái),現(xiàn)場(chǎng)賣過(guò)產(chǎn)品??????當(dāng)然,現(xiàn)在已經(jīng)不需要自己搬貨、每天去跑小店了,但多年積累下來(lái)的跑市場(chǎng)的激情還是在的。他說(shuō),他現(xiàn)在還時(shí)不時(shí)跑去經(jīng)銷商那,有時(shí)還一起開車去巡店,在這個(gè)過(guò)程中進(jìn)行交流和改進(jìn)。
如此,還有什么市場(chǎng)做不好?還有什么經(jīng)銷商“管理”不好的呢!
【情景案例2】糟糕的“管理”
上面說(shuō)了一個(gè)成功的“管理”經(jīng)銷商案例,現(xiàn)在說(shuō)一個(gè)很不成功的例子。我一直認(rèn)為,人與人的智商的絕對(duì)值差別不大,除了個(gè)別的天才,如喬布斯、比爾蓋茨、巴菲特等等,他們是例外。重要的是我們要善于思考、總結(jié),最關(guān)鍵的是要敢去做,去執(zhí)行。知易行難,永遠(yuǎn)是一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,但如果我們敢于去面對(duì),有時(shí)候,很多事情其實(shí)并沒(méi)有想象中那么難,可是,我們敢于去面對(duì)嗎?
小李是一家飲料企業(yè)的區(qū)域主管,在各個(gè)區(qū)域都呆了一段時(shí)間,在該企業(yè)的經(jīng)銷商圈子里面,一直口碑不太好,原因無(wú)非是:幫助不了經(jīng)銷商,起不到作用。接觸了一段時(shí)間,我發(fā)現(xiàn),小李也不是不愿意做事,也不是沒(méi)有執(zhí)行力,問(wèn)題出在工作技能和方法上。
比方說(shuō),經(jīng)銷商不愿意按照合同規(guī)定完成任務(wù)、不愿意將公司投入的人員、促銷費(fèi)用用到市場(chǎng)推廣上,不配合日常的管理、終端開發(fā)??????很多不愿意,主管小李基本束手無(wú)策,要么就我行我素,自己開干!完全拋開經(jīng)銷商,自己組建所謂的“團(tuán)隊(duì)”。
這樣運(yùn)作下來(lái),他終于發(fā)現(xiàn),自己很累,經(jīng)銷商一如既往,不聞不問(wèn),市場(chǎng)可想而知依然沒(méi)有起色,也很難完成當(dāng)月的任務(wù);唯一不變的是:需要月底去壓貨。經(jīng)銷商對(duì)他說(shuō):完成任務(wù)?那你告訴我怎么完成任務(wù)!說(shuō)到這,你大概就明白了,這叫“管理”嗎?請(qǐng)問(wèn),你為經(jīng)銷商帶來(lái)了什么呢,這才是最重要的。
小李發(fā)現(xiàn)已經(jīng)無(wú)法向經(jīng)銷商壓貨了,于是就開始想辦法開新的經(jīng)銷商,這等于從經(jīng)銷商身上“割肉”,劃走了經(jīng)銷商的地盤,這不是搶他的錢是什么,于是局面更加糟糕,關(guān)系更加僵化,以至于就快要失控了。
【情景案例3】同流合污的“管理”
上面講的主管,在個(gè)人的人品上和本質(zhì)上都沒(méi)有問(wèn)題,是技能和技巧的問(wèn)題,這些可以改變。但下面要說(shuō)的,那可就不是技能和技巧的問(wèn)題,而是人品問(wèn)題,如果人品出了問(wèn)題,所有的技巧都是白搭。小張是一家快消品公司的區(qū)域主管,在公司做了10年,一直呆在主管的位置上,上不去,也下不了。
他說(shuō),呆在這里是因?yàn)椴幌肴e的公司受苦,這里賺的錢是要少些,但不用天天跑市場(chǎng),跟經(jīng)銷商搞好了“關(guān)系”,一個(gè)星期去一次就夠了,最多月底跑勤快一點(diǎn),壓貨嘛。要做到這樣是有條件的,各種費(fèi)用基本是打包給了經(jīng)銷商,能做多少,能有多少費(fèi)用到市場(chǎng)上,只有天知道。這樣的市場(chǎng)最終是走向“同流合污”,大家靠費(fèi)用“吃飯”,市場(chǎng)卻越做越小,空間也越來(lái)越小,最終溫水煮青蛙,休克直到消亡。
上面三個(gè)案例說(shuō)明了什么?成功的管理造就區(qū)域品牌可以打敗全國(guó)品牌;糟糕的管理則是引火燒身,市場(chǎng)毫無(wú)起色;而“同流合污”則會(huì)造成好市場(chǎng)迅速衰退,把市場(chǎng)拱手讓給競(jìng)爭(zhēng)品牌。
經(jīng)銷商“管理”的基本功:一個(gè)核心和三大關(guān)鍵
A、一個(gè)核心:從生意的“核心“角度出發(fā)
你對(duì)經(jīng)銷商的作用是什么?就是能讓他的生意不斷發(fā)展,賺更多錢,你所做的一切都應(yīng)該圍繞這個(gè)核心進(jìn)行,否則,扯得再多,最后都是無(wú)用功。
長(zhǎng)遠(yuǎn)和短期的目標(biāo)相結(jié)合。做產(chǎn)品賺錢,這是最基本的,但不能天天算這個(gè)帳,每個(gè)產(chǎn)品一定要賺錢可能很難做到,但總體一定的賺錢的,因?yàn)槊總(gè)產(chǎn)品承擔(dān)的地位和角色都不一樣,有的是為了做量,有的是為了做形象,還有的可能僅僅為了起到渠道滑潤(rùn)作用。
長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,是建立經(jīng)銷商的聲譽(yù),品牌和渠道關(guān)系,為將來(lái)更大的發(fā)展服務(wù)。
B、四大關(guān)鍵:
其一、會(huì)算賬
算小賬。做你的產(chǎn)品經(jīng)銷商賺錢嗎?這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,實(shí)際上并非每個(gè)主管能把握好。例如,一個(gè)經(jīng)銷商說(shuō),做你們的產(chǎn)品不賺錢,一個(gè)月的毛利只有幾萬(wàn)塊,凈利潤(rùn)還要再減去一半??????你該怎么跟經(jīng)銷商算賬?溝通之后發(fā)現(xiàn),該經(jīng)銷商基本沒(méi)有做終端,市場(chǎng)基礎(chǔ)極差,所有產(chǎn)品的銷售靠往外倒貨,分銷渠道看似很多,實(shí)際上都是能賣就賣,沒(méi)有管理、服務(wù)和維護(hù)。對(duì)于這樣的情況,我們?cè)趺崔k?應(yīng)該這樣跟他溝通:首先,扎實(shí)的做好市場(chǎng),有重點(diǎn)的把產(chǎn)品做到終端去是提升利潤(rùn),也可以協(xié)助分銷商建立可控的網(wǎng)絡(luò),這是穩(wěn)定價(jià)格的最佳手段。我們的經(jīng)驗(yàn)是:越是基礎(chǔ)好的市場(chǎng),價(jià)格最穩(wěn)定,價(jià)格也最高;其次,二批渠道不是用來(lái)拋貨的,而是輻射經(jīng)銷商做不到的區(qū)域,借助分銷的力量實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的正常流轉(zhuǎn),要學(xué)會(huì)穩(wěn)定、控制和促動(dòng)分銷網(wǎng)絡(luò),再次,不賺錢?低價(jià)拋貨,你給再多的支持也是無(wú)底洞,經(jīng)銷商做其他產(chǎn)品,如一線大品牌庫(kù)存壓力有多大,占用了多少資金,一旦風(fēng)吹草動(dòng),風(fēng)險(xiǎn)可謂巨大,機(jī)會(huì)成本也很高。
算大帳。從投資回報(bào)率來(lái)看,而不僅僅看毛利。大品牌是有較大銷量,利潤(rùn)高的產(chǎn)品也確實(shí)讓經(jīng)銷商看到量少利大。但實(shí)際上可能是表面現(xiàn)象。我們可以用經(jīng)銷商ROI盈利模型來(lái)說(shuō)明:經(jīng)銷商的ROI(投資回報(bào)率)=年利潤(rùn)或年均利潤(rùn)/投資總額×100%。經(jīng)銷商ROI指的是經(jīng)銷商將資金投入在我們的產(chǎn)品上所獲得的單位回報(bào),即投資的效率問(wèn)題。ROI(投資回報(bào)率)=稅后凈利÷資產(chǎn)總額=銷售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。也就是我,經(jīng)銷商投入了多少在各個(gè)產(chǎn)品上,周轉(zhuǎn)率是多少?這樣就可以得出整個(gè)回報(bào)。
從生意布局看,你企業(yè)和產(chǎn)品在他的生意中是一個(gè)什么角色,配角也不一定沒(méi)有亮點(diǎn)。經(jīng)銷商把你的產(chǎn)品當(dāng)成什么很重要,整合資源的平臺(tái)、塑造影響力的手段、牽制其他競(jìng)品的方式,分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)??????總會(huì)找到一個(gè)經(jīng)銷商還在繼續(xù)做你產(chǎn)品的充分理由。
其二、有效溝通
尊重,只有在內(nèi)心真正把別人放在一個(gè)平等地位進(jìn)行溝通,才會(huì)有效果。不要高高在上,也不能俯首帖耳,這是最基本的原則。有效溝通不是無(wú)休止的討論和重復(fù),有效溝通是明確雙方的需求,并界定問(wèn)題,找到雙方的平衡點(diǎn)和表面需求后面的真實(shí)需求。
讓別人明白你在干什么,也要明白對(duì)方的位置,以及他們?cè)谶@個(gè)流程中能干什么,必須的配合的形式的配合,很多時(shí)候,做事都會(huì)有一個(gè)流程。
其三、完善管理
鐵打的營(yíng)盤流水的兵,當(dāng)你通過(guò)完善招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等手段,打造一個(gè)鐵打的營(yíng)盤,讓進(jìn)來(lái)的新人迅速融入和上手。比如渠道管理、終端開發(fā)維護(hù)、日常拜訪工作、考核制度、監(jiān)控體系等等,目的就是規(guī)范和提升效率,只有整體的管理水平上去了,經(jīng)銷商的生意才能真正的具有可持續(xù)性,也只有這樣經(jīng)銷商才真正的感謝你和佩服你。
其四、交朋友
跟經(jīng)銷商打交道的一個(gè)總原則是:“交朋友,親密但不無(wú)間”。剛開始,生意之外的東西更重要,家長(zhǎng)里短,經(jīng)銷商如果跟你交流這些,實(shí)際上你就成功了一半。最終,功夫在詩(shī)外,生意之外的東西有時(shí)候更能把生意做好。
交朋友“成功”的重要標(biāo)準(zhǔn)是:工作以外的時(shí)間經(jīng)銷商愿意跟你一起“腐敗”或接受你的“腐敗”邀請(qǐng)。這里的“腐敗”當(dāng)然不是違法亂紀(jì),指的是工作之外的正常的娛樂(lè)、聚會(huì)之類。
【情景案例1】成功的“管理”
小陳現(xiàn)在是一家食品企業(yè)的主管,做了一年業(yè)務(wù)員,3年主管,所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商每年、每月都超額完成公司下達(dá)的任務(wù),更為重要的是:他負(fù)責(zé)的一家經(jīng)銷商,不到3年時(shí)間,從零做到了公司的NO.1,基于其“卓越”的業(yè)績(jī),公司準(zhǔn)備近期將其提拔為區(qū)域經(jīng)理。
我跟他聊過(guò)很多,在競(jìng)爭(zhēng)如此殘酷的情況下,作為一個(gè)區(qū)域品牌,你是怎么做到這樣的成績(jī)的?開始,他很謙虛,只是說(shuō),一箱箱賣起來(lái)的唄。但聊得更深入,你會(huì)發(fā)現(xiàn):經(jīng)銷商在其中的作用是多么的重要,我們天天在說(shuō)終端,但撇開經(jīng)銷商直接做終端的國(guó)內(nèi)的企業(yè)有多少?成功的又有多少?就算家電企業(yè)空調(diào)的老大格力,在直營(yíng)、加盟、進(jìn)超級(jí)賣場(chǎng)的問(wèn)題上不也犯了很多錯(cuò)誤,現(xiàn)在依然是其頭痛的問(wèn)題之一,再說(shuō),空調(diào)的行業(yè)屬性和快消品是有很大不同的。
如果放在食品和飲料行業(yè),這種忽視渠道的行為(經(jīng)銷商、二批商網(wǎng)絡(luò))勢(shì)必造成管理的難度加大和費(fèi)用的超支,這是模式所無(wú)法比避免的。把極為重要的合作伙伴的力量都拋棄了,自己花那么人力物力和財(cái)力,真是得不償失嘛。
他說(shuō),他做得最好的時(shí)候,是調(diào)動(dòng)了經(jīng)銷商的積極性和所有的資源,讓經(jīng)銷商跟著自己的思路走。我問(wèn),你是怎么調(diào)動(dòng)的,經(jīng)銷商為什么聽你的?著名企業(yè)管理培訓(xùn)專家李繪芳老師(歡迎預(yù)定企業(yè)管理培訓(xùn)課程:13838213914)認(rèn)為,首先是自己要熟悉市場(chǎng),要有思路,你自己都一頭霧水怎么讓經(jīng)銷商信服你呢?什么事情,要以身作則,帶頭干,感染經(jīng)銷商。其二,要比經(jīng)銷商更加懂他的生意,這很難,但必須做;其三,要幫助經(jīng)銷商完善管理和制度。這是非常關(guān)鍵的,否則,一撥撥人來(lái),人去,最后什么也沒(méi)有積累和留下來(lái);其四,團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這是核心,培訓(xùn)、指導(dǎo)(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)、考核、晉升,塑造出一只有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
他說(shuō),他去這個(gè)經(jīng)銷商那里的第一天,去了倉(cāng)庫(kù),那天一共出庫(kù)了10箱貨(純自然銷售),這是絕對(duì)真實(shí)的,他說(shuō),不信你可以現(xiàn)在打電話去問(wèn)問(wèn)。之后,他和經(jīng)銷商老板兩個(gè)人一起去送貨、搬貨、開發(fā)網(wǎng)點(diǎn)、特通渠道,還在一些小區(qū)密集的地方擺過(guò)試飲臺(tái),現(xiàn)場(chǎng)賣過(guò)產(chǎn)品??????當(dāng)然,現(xiàn)在已經(jīng)不需要自己搬貨、每天去跑小店了,但多年積累下來(lái)的跑市場(chǎng)的激情還是在的。他說(shuō),他現(xiàn)在還時(shí)不時(shí)跑去經(jīng)銷商那,有時(shí)還一起開車去巡店,在這個(gè)過(guò)程中進(jìn)行交流和改進(jìn)。
如此,還有什么市場(chǎng)做不好?還有什么經(jīng)銷商“管理”不好的呢!
【情景案例2】糟糕的“管理”
上面說(shuō)了一個(gè)成功的“管理”經(jīng)銷商案例,現(xiàn)在說(shuō)一個(gè)很不成功的例子。我一直認(rèn)為,人與人的智商的絕對(duì)值差別不大,除了個(gè)別的天才,如喬布斯、比爾蓋茨、巴菲特等等,他們是例外。重要的是我們要善于思考、總結(jié),最關(guān)鍵的是要敢去做,去執(zhí)行。知易行難,永遠(yuǎn)是一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,但如果我們敢于去面對(duì),有時(shí)候,很多事情其實(shí)并沒(méi)有想象中那么難,可是,我們敢于去面對(duì)嗎?
小李是一家飲料企業(yè)的區(qū)域主管,在各個(gè)區(qū)域都呆了一段時(shí)間,在該企業(yè)的經(jīng)銷商圈子里面,一直口碑不太好,原因無(wú)非是:幫助不了經(jīng)銷商,起不到作用。接觸了一段時(shí)間,我發(fā)現(xiàn),小李也不是不愿意做事,也不是沒(méi)有執(zhí)行力,問(wèn)題出在工作技能和方法上。
比方說(shuō),經(jīng)銷商不愿意按照合同規(guī)定完成任務(wù)、不愿意將公司投入的人員、促銷費(fèi)用用到市場(chǎng)推廣上,不配合日常的管理、終端開發(fā)??????很多不愿意,主管小李基本束手無(wú)策,要么就我行我素,自己開干!完全拋開經(jīng)銷商,自己組建所謂的“團(tuán)隊(duì)”。
這樣運(yùn)作下來(lái),他終于發(fā)現(xiàn),自己很累,經(jīng)銷商一如既往,不聞不問(wèn),市場(chǎng)可想而知依然沒(méi)有起色,也很難完成當(dāng)月的任務(wù);唯一不變的是:需要月底去壓貨。經(jīng)銷商對(duì)他說(shuō):完成任務(wù)?那你告訴我怎么完成任務(wù)!說(shuō)到這,你大概就明白了,這叫“管理”嗎?請(qǐng)問(wèn),你為經(jīng)銷商帶來(lái)了什么呢,這才是最重要的。
小李發(fā)現(xiàn)已經(jīng)無(wú)法向經(jīng)銷商壓貨了,于是就開始想辦法開新的經(jīng)銷商,這等于從經(jīng)銷商身上“割肉”,劃走了經(jīng)銷商的地盤,這不是搶他的錢是什么,于是局面更加糟糕,關(guān)系更加僵化,以至于就快要失控了。
【情景案例3】同流合污的“管理”
上面講的主管,在個(gè)人的人品上和本質(zhì)上都沒(méi)有問(wèn)題,是技能和技巧的問(wèn)題,這些可以改變。但下面要說(shuō)的,那可就不是技能和技巧的問(wèn)題,而是人品問(wèn)題,如果人品出了問(wèn)題,所有的技巧都是白搭。小張是一家快消品公司的區(qū)域主管,在公司做了10年,一直呆在主管的位置上,上不去,也下不了。
他說(shuō),呆在這里是因?yàn)椴幌肴e的公司受苦,這里賺的錢是要少些,但不用天天跑市場(chǎng),跟經(jīng)銷商搞好了“關(guān)系”,一個(gè)星期去一次就夠了,最多月底跑勤快一點(diǎn),壓貨嘛。要做到這樣是有條件的,各種費(fèi)用基本是打包給了經(jīng)銷商,能做多少,能有多少費(fèi)用到市場(chǎng)上,只有天知道。這樣的市場(chǎng)最終是走向“同流合污”,大家靠費(fèi)用“吃飯”,市場(chǎng)卻越做越小,空間也越來(lái)越小,最終溫水煮青蛙,休克直到消亡。
上面三個(gè)案例說(shuō)明了什么?成功的管理造就區(qū)域品牌可以打敗全國(guó)品牌;糟糕的管理則是引火燒身,市場(chǎng)毫無(wú)起色;而“同流合污”則會(huì)造成好市場(chǎng)迅速衰退,把市場(chǎng)拱手讓給競(jìng)爭(zhēng)品牌。
經(jīng)銷商“管理”的基本功:一個(gè)核心和三大關(guān)鍵
A、一個(gè)核心:從生意的“核心“角度出發(fā)
你對(duì)經(jīng)銷商的作用是什么?就是能讓他的生意不斷發(fā)展,賺更多錢,你所做的一切都應(yīng)該圍繞這個(gè)核心進(jìn)行,否則,扯得再多,最后都是無(wú)用功。
長(zhǎng)遠(yuǎn)和短期的目標(biāo)相結(jié)合。做產(chǎn)品賺錢,這是最基本的,但不能天天算這個(gè)帳,每個(gè)產(chǎn)品一定要賺錢可能很難做到,但總體一定的賺錢的,因?yàn)槊總(gè)產(chǎn)品承擔(dān)的地位和角色都不一樣,有的是為了做量,有的是為了做形象,還有的可能僅僅為了起到渠道滑潤(rùn)作用。
長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,是建立經(jīng)銷商的聲譽(yù),品牌和渠道關(guān)系,為將來(lái)更大的發(fā)展服務(wù)。
B、四大關(guān)鍵:
其一、會(huì)算賬
算小賬。做你的產(chǎn)品經(jīng)銷商賺錢嗎?這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,實(shí)際上并非每個(gè)主管能把握好。例如,一個(gè)經(jīng)銷商說(shuō),做你們的產(chǎn)品不賺錢,一個(gè)月的毛利只有幾萬(wàn)塊,凈利潤(rùn)還要再減去一半??????你該怎么跟經(jīng)銷商算賬?溝通之后發(fā)現(xiàn),該經(jīng)銷商基本沒(méi)有做終端,市場(chǎng)基礎(chǔ)極差,所有產(chǎn)品的銷售靠往外倒貨,分銷渠道看似很多,實(shí)際上都是能賣就賣,沒(méi)有管理、服務(wù)和維護(hù)。對(duì)于這樣的情況,我們?cè)趺崔k?應(yīng)該這樣跟他溝通:首先,扎實(shí)的做好市場(chǎng),有重點(diǎn)的把產(chǎn)品做到終端去是提升利潤(rùn),也可以協(xié)助分銷商建立可控的網(wǎng)絡(luò),這是穩(wěn)定價(jià)格的最佳手段。我們的經(jīng)驗(yàn)是:越是基礎(chǔ)好的市場(chǎng),價(jià)格最穩(wěn)定,價(jià)格也最高;其次,二批渠道不是用來(lái)拋貨的,而是輻射經(jīng)銷商做不到的區(qū)域,借助分銷的力量實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的正常流轉(zhuǎn),要學(xué)會(huì)穩(wěn)定、控制和促動(dòng)分銷網(wǎng)絡(luò),再次,不賺錢?低價(jià)拋貨,你給再多的支持也是無(wú)底洞,經(jīng)銷商做其他產(chǎn)品,如一線大品牌庫(kù)存壓力有多大,占用了多少資金,一旦風(fēng)吹草動(dòng),風(fēng)險(xiǎn)可謂巨大,機(jī)會(huì)成本也很高。
算大帳。從投資回報(bào)率來(lái)看,而不僅僅看毛利。大品牌是有較大銷量,利潤(rùn)高的產(chǎn)品也確實(shí)讓經(jīng)銷商看到量少利大。但實(shí)際上可能是表面現(xiàn)象。我們可以用經(jīng)銷商ROI盈利模型來(lái)說(shuō)明:經(jīng)銷商的ROI(投資回報(bào)率)=年利潤(rùn)或年均利潤(rùn)/投資總額×100%。經(jīng)銷商ROI指的是經(jīng)銷商將資金投入在我們的產(chǎn)品上所獲得的單位回報(bào),即投資的效率問(wèn)題。ROI(投資回報(bào)率)=稅后凈利÷資產(chǎn)總額=銷售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。也就是我,經(jīng)銷商投入了多少在各個(gè)產(chǎn)品上,周轉(zhuǎn)率是多少?這樣就可以得出整個(gè)回報(bào)。
從生意布局看,你企業(yè)和產(chǎn)品在他的生意中是一個(gè)什么角色,配角也不一定沒(méi)有亮點(diǎn)。經(jīng)銷商把你的產(chǎn)品當(dāng)成什么很重要,整合資源的平臺(tái)、塑造影響力的手段、牽制其他競(jìng)品的方式,分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)??????總會(huì)找到一個(gè)經(jīng)銷商還在繼續(xù)做你產(chǎn)品的充分理由。
其二、有效溝通
尊重,只有在內(nèi)心真正把別人放在一個(gè)平等地位進(jìn)行溝通,才會(huì)有效果。不要高高在上,也不能俯首帖耳,這是最基本的原則。有效溝通不是無(wú)休止的討論和重復(fù),有效溝通是明確雙方的需求,并界定問(wèn)題,找到雙方的平衡點(diǎn)和表面需求后面的真實(shí)需求。
讓別人明白你在干什么,也要明白對(duì)方的位置,以及他們?cè)谶@個(gè)流程中能干什么,必須的配合的形式的配合,很多時(shí)候,做事都會(huì)有一個(gè)流程。
其三、完善管理
鐵打的營(yíng)盤流水的兵,當(dāng)你通過(guò)完善招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等手段,打造一個(gè)鐵打的營(yíng)盤,讓進(jìn)來(lái)的新人迅速融入和上手。比如渠道管理、終端開發(fā)維護(hù)、日常拜訪工作、考核制度、監(jiān)控體系等等,目的就是規(guī)范和提升效率,只有整體的管理水平上去了,經(jīng)銷商的生意才能真正的具有可持續(xù)性,也只有這樣經(jīng)銷商才真正的感謝你和佩服你。
其四、交朋友
跟經(jīng)銷商打交道的一個(gè)總原則是:“交朋友,親密但不無(wú)間”。剛開始,生意之外的東西更重要,家長(zhǎng)里短,經(jīng)銷商如果跟你交流這些,實(shí)際上你就成功了一半。最終,功夫在詩(shī)外,生意之外的東西有時(shí)候更能把生意做好。
交朋友“成功”的重要標(biāo)準(zhǔn)是:工作以外的時(shí)間經(jīng)銷商愿意跟你一起“腐敗”或接受你的“腐敗”邀請(qǐng)。這里的“腐敗”當(dāng)然不是違法亂紀(jì),指的是工作之外的正常的娛樂(lè)、聚會(huì)之類。
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經(jīng)銷商管理無(wú)招勝有招!
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