卓越企業(yè)家十大戰(zhàn)略
作者:平梵 2013-6-3
六、要時(shí)時(shí)為企業(yè)體檢
前段時(shí)間接觸一家北京的體檢公司,他們準(zhǔn)備在創(chuàng)業(yè)版上市。但這幾年的業(yè)績(jī)很不理想,財(cái)報(bào)很難看,想進(jìn)一步有所突破。體檢業(yè)是一個(gè)相對(duì)膚淺的行業(yè),沒有什么技術(shù)含量,進(jìn)入門坎低,主要是靠低價(jià)格,團(tuán)購行為來贏利;臼翘幱谫u功能的層面上,還不能在產(chǎn)業(yè)鏈的上下游有所作為。這一家企業(yè)基本上是實(shí)打?qū)嵉馁u東西,沒有價(jià)值鏈的延伸,以前他們也想過,但找不到具體的點(diǎn),也沒有辦法進(jìn)行實(shí)施。
象這樣的企業(yè)就處于不健康的狀態(tài)。需要進(jìn)行時(shí)時(shí)體檢,以長(zhǎng)久的保持企業(yè)的健康。體檢就要找第三方機(jī)構(gòu),要找專家。他們憑什么相信專家。我這里想做一簡(jiǎn)單的比喻。專家就如一個(gè)指路人,他們走過無數(shù)的路,也知道各種路況,體檢企業(yè)就如同趕路人,如何快速,如何便利的達(dá)到目地的,有了專家指路人,就可以快捷的解決問題,破解現(xiàn)在的困境。
大家想想,一個(gè)企業(yè)如果走錯(cuò)了路,那會(huì)是什么結(jié)果。
柳傳志說,企業(yè)健康的三要素。一是要清楚自己的身體狀況,意即了解自己的企業(yè)有什么問題。二是要了解自己所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。了解自己行業(yè)的最大軟肋?比如:化妝品企業(yè)最大的支出費(fèi)用是廣告,軟件公司最大的支出人力資源。那么,電腦公司最大的成本是什么呢?
七、在戰(zhàn)略高度上想清楚應(yīng)對(duì)方戰(zhàn)略
張瑞敏說要讓企業(yè)變成狼,就不怕競(jìng)爭(zhēng)。那你如何才能變成狼,就需要一系列的系統(tǒng)戰(zhàn)略方法才有可能。通俗的講是:怎么想,怎么做,怎么贏。怎么想是如何才能成為狼,如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn):全球一體化的挑戰(zhàn),信息化的挑戰(zhàn),制定市場(chǎng)規(guī)則的挑戰(zhàn)。怎么做?海爾的戰(zhàn)略是“無內(nèi)不穩(wěn),無外不強(qiáng)”內(nèi)需外需都不放。怎么贏?海爾講求“市場(chǎng)鏈”,每一個(gè)人都是SBU,以用戶滿意度為最大目標(biāo)。
八、生物鏈
寧高寧先生提出這個(gè)觀念,是表明生物的食物鏈關(guān)系。如果處于食物鏈的低端當(dāng)然是沒有什么機(jī)會(huì)的,企業(yè)至少在生物鏈的高端“等錢”收,因?yàn),從資源的占有,到資源的分配、信用制度、交易制度,再到對(duì)勞動(dòng)力的承認(rèn)與交換。
九、突然長(zhǎng)大病
一個(gè)企業(yè)突然迅速長(zhǎng)大,會(huì)患上肥胖;一個(gè)人突然獲得多種榮譽(yù),會(huì)得高燒。挥谑瞧髽I(yè)的治理結(jié)構(gòu),決策執(zhí)行低效問題也隨之突顯,企業(yè)容易為短期利益發(fā)狂,看不到前進(jìn)發(fā)展的路。突然長(zhǎng)大以后,看不清方向了,容易在戰(zhàn)術(shù)問題上折騰。有了一定規(guī)模的企業(yè),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主要是戰(zhàn)略層面的競(jìng)爭(zhēng),一定要看清方向,做對(duì)事情,做好事情才是上策。
十、四位一體的發(fā)展動(dòng)力
一個(gè)好企業(yè)首先要有文化,文化就是企業(yè)的價(jià)值觀和品牌形象外化。一個(gè)沒有文化的企業(yè),他的內(nèi)心無所依靠,是很虛的。其次要有好的模式,這個(gè)模式是可以挎貝的,是在諸多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)中不斷優(yōu)化后,形成的自我發(fā)展模式,形成可持續(xù)發(fā)展的方法模型。
十一、反向思考
一些約定俗成的規(guī)律是用來打破的,一些經(jīng)年都普遍認(rèn)同價(jià)值觀也是用來突破的。所謂破壞工創(chuàng)新,就是打破舊有的模式開創(chuàng)全新的模式。打破舊的平衡,創(chuàng)造新的平衡。價(jià)廉物美是一種價(jià)格戰(zhàn)策略,幾乎所有的企業(yè)都在用,用到最后,價(jià)格是廉了,打價(jià)格戰(zhàn)嘛!物美嗎?實(shí)際上不是。價(jià)低物能美嗎?實(shí)際上這是一種理想的狀態(tài),忽悠的狀態(tài),是一種逆市場(chǎng)規(guī)律招引顧客的一種宣傳方式,并不可能真正做的。
反向思考就是打破這種常規(guī),在價(jià)高物美上作文章,并且還能上起市場(chǎng)的認(rèn)同。這是力帆老總尹明善先生提出來的,企業(yè)要想有創(chuàng)新之舉,必然要有反向思維。很多企業(yè)找別人沒干過的事情干,舉目望去,誰能找到現(xiàn)在還沒有人干的項(xiàng)目。幾乎沒有。
前段時(shí)間接觸一家北京的體檢公司,他們準(zhǔn)備在創(chuàng)業(yè)版上市。但這幾年的業(yè)績(jī)很不理想,財(cái)報(bào)很難看,想進(jìn)一步有所突破。體檢業(yè)是一個(gè)相對(duì)膚淺的行業(yè),沒有什么技術(shù)含量,進(jìn)入門坎低,主要是靠低價(jià)格,團(tuán)購行為來贏利;臼翘幱谫u功能的層面上,還不能在產(chǎn)業(yè)鏈的上下游有所作為。這一家企業(yè)基本上是實(shí)打?qū)嵉馁u東西,沒有價(jià)值鏈的延伸,以前他們也想過,但找不到具體的點(diǎn),也沒有辦法進(jìn)行實(shí)施。
象這樣的企業(yè)就處于不健康的狀態(tài)。需要進(jìn)行時(shí)時(shí)體檢,以長(zhǎng)久的保持企業(yè)的健康。體檢就要找第三方機(jī)構(gòu),要找專家。他們憑什么相信專家。我這里想做一簡(jiǎn)單的比喻。專家就如一個(gè)指路人,他們走過無數(shù)的路,也知道各種路況,體檢企業(yè)就如同趕路人,如何快速,如何便利的達(dá)到目地的,有了專家指路人,就可以快捷的解決問題,破解現(xiàn)在的困境。
大家想想,一個(gè)企業(yè)如果走錯(cuò)了路,那會(huì)是什么結(jié)果。
柳傳志說,企業(yè)健康的三要素。一是要清楚自己的身體狀況,意即了解自己的企業(yè)有什么問題。二是要了解自己所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。了解自己行業(yè)的最大軟肋?比如:化妝品企業(yè)最大的支出費(fèi)用是廣告,軟件公司最大的支出人力資源。那么,電腦公司最大的成本是什么呢?
七、在戰(zhàn)略高度上想清楚應(yīng)對(duì)方戰(zhàn)略
張瑞敏說要讓企業(yè)變成狼,就不怕競(jìng)爭(zhēng)。那你如何才能變成狼,就需要一系列的系統(tǒng)戰(zhàn)略方法才有可能。通俗的講是:怎么想,怎么做,怎么贏。怎么想是如何才能成為狼,如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn):全球一體化的挑戰(zhàn),信息化的挑戰(zhàn),制定市場(chǎng)規(guī)則的挑戰(zhàn)。怎么做?海爾的戰(zhàn)略是“無內(nèi)不穩(wěn),無外不強(qiáng)”內(nèi)需外需都不放。怎么贏?海爾講求“市場(chǎng)鏈”,每一個(gè)人都是SBU,以用戶滿意度為最大目標(biāo)。
八、生物鏈
寧高寧先生提出這個(gè)觀念,是表明生物的食物鏈關(guān)系。如果處于食物鏈的低端當(dāng)然是沒有什么機(jī)會(huì)的,企業(yè)至少在生物鏈的高端“等錢”收,因?yàn),從資源的占有,到資源的分配、信用制度、交易制度,再到對(duì)勞動(dòng)力的承認(rèn)與交換。
九、突然長(zhǎng)大病
一個(gè)企業(yè)突然迅速長(zhǎng)大,會(huì)患上肥胖;一個(gè)人突然獲得多種榮譽(yù),會(huì)得高燒。挥谑瞧髽I(yè)的治理結(jié)構(gòu),決策執(zhí)行低效問題也隨之突顯,企業(yè)容易為短期利益發(fā)狂,看不到前進(jìn)發(fā)展的路。突然長(zhǎng)大以后,看不清方向了,容易在戰(zhàn)術(shù)問題上折騰。有了一定規(guī)模的企業(yè),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主要是戰(zhàn)略層面的競(jìng)爭(zhēng),一定要看清方向,做對(duì)事情,做好事情才是上策。
十、四位一體的發(fā)展動(dòng)力
一個(gè)好企業(yè)首先要有文化,文化就是企業(yè)的價(jià)值觀和品牌形象外化。一個(gè)沒有文化的企業(yè),他的內(nèi)心無所依靠,是很虛的。其次要有好的模式,這個(gè)模式是可以挎貝的,是在諸多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)中不斷優(yōu)化后,形成的自我發(fā)展模式,形成可持續(xù)發(fā)展的方法模型。
十一、反向思考
一些約定俗成的規(guī)律是用來打破的,一些經(jīng)年都普遍認(rèn)同價(jià)值觀也是用來突破的。所謂破壞工創(chuàng)新,就是打破舊有的模式開創(chuàng)全新的模式。打破舊的平衡,創(chuàng)造新的平衡。價(jià)廉物美是一種價(jià)格戰(zhàn)策略,幾乎所有的企業(yè)都在用,用到最后,價(jià)格是廉了,打價(jià)格戰(zhàn)嘛!物美嗎?實(shí)際上不是。價(jià)低物能美嗎?實(shí)際上這是一種理想的狀態(tài),忽悠的狀態(tài),是一種逆市場(chǎng)規(guī)律招引顧客的一種宣傳方式,并不可能真正做的。
反向思考就是打破這種常規(guī),在價(jià)高物美上作文章,并且還能上起市場(chǎng)的認(rèn)同。這是力帆老總尹明善先生提出來的,企業(yè)要想有創(chuàng)新之舉,必然要有反向思維。很多企業(yè)找別人沒干過的事情干,舉目望去,誰能找到現(xiàn)在還沒有人干的項(xiàng)目。幾乎沒有。
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