如家創(chuàng)業(yè)十年的"八大秘籍"(上)
2013-5-24
如家2002年成立,我2004年進(jìn)入,自己不是一個(gè)原創(chuàng)創(chuàng)業(yè)者,我叫自己“職業(yè)事業(yè)人”。事業(yè)人和經(jīng)理人最大的區(qū)別就是心能不能放進(jìn)去,能不能像給自己家里人做事那樣經(jīng)營(yíng)企業(yè)。這也是經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者最大的區(qū)別。
八年來(lái),我在往這方面靠近。雖然自己沒(méi)有創(chuàng)業(yè),但我對(duì)創(chuàng)業(yè)也有自己的理解。創(chuàng)業(yè)首先要有信念—認(rèn)為一件事情可以做成,就一定要做成,要為這個(gè)信念而堅(jiān)持下去。另一個(gè)重要的因素是要有激情,因?yàn)樾拍钜苍S還沒(méi)有被證實(shí),在這個(gè)未證實(shí)的過(guò)程中會(huì)有人懷疑和否定,所以激情就是一種自我調(diào)侃的能力。不僅僅是創(chuàng)業(yè),每一個(gè)組織要做好、要做大,也都必須有夢(mèng)想和信念。
我之前做零售業(yè),大家知道那是個(gè)非?嗟男袠I(yè)。每天晚上十點(diǎn)關(guān)門(mén)后我都不愿意進(jìn)賣場(chǎng),為了補(bǔ)貨,各種東西都在地上,一片狼藉。但是我每天都會(huì)想,明天早上7點(diǎn)是多么美好,所有東西都擺放得整整齊齊,我在迎接我的客人,又可以創(chuàng)造下一個(gè)銷售高峰—這就是你能夠堅(jiān)持的一個(gè)非常重要的地方。
信念和激情很重要,但有一個(gè)前提是要有正常的邏輯。雖然很多執(zhí)著的追求一時(shí)無(wú)法被認(rèn)證,但它背后總有邏輯的支撐。記得杰克·韋爾奇(通用電氣前CEO)來(lái)中國(guó)的時(shí)候,有企業(yè)家問(wèn)他能不能教一些可以讓自己的公司馬上變成世界級(jí)企業(yè)的方法?他說(shuō),對(duì)不起,真的一點(diǎn)都沒(méi)有。方法沒(méi)有定數(shù),背后的管理、邏輯、理念卻是可以放之四海皆宜之。
今天,我把如家成長(zhǎng)的這十年濃縮為八個(gè)要點(diǎn)與大家分享。
產(chǎn)品
首先,要以顧客的真實(shí)需求來(lái)定位產(chǎn)品。產(chǎn)品基本可以分為兩類:一類是以前沒(méi)有的;另一類是既有產(chǎn)品的優(yōu)化。很多時(shí)候我們做的產(chǎn)品實(shí)際是指后者,比如攜程,它本質(zhì)是旅行社,但是它把這類實(shí)體集合化,這就是對(duì)既有產(chǎn)品的優(yōu)化。
現(xiàn)在中國(guó)有30萬(wàn)個(gè)住宿場(chǎng)所,如家成立的2002年便有了20多萬(wàn)家。這個(gè)行業(yè)市場(chǎng)容量很大,但整體不賺錢(qián)。顧客的真實(shí)需求在哪?來(lái)看看中國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、大企業(yè)部門(mén)經(jīng)理以下的出差者,他們的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是多少吧—150元。10年了,我們做調(diào)研:顧客最需要的是什么?大部分人還是說(shuō)第一衛(wèi)生,第二安全,第三熱水、毛巾。
滿足這些需求的核心的東西都要保證,那些表面的則可以忘掉,不創(chuàng)造價(jià)值的東西就要砍掉。但是我們的正規(guī)酒店因?yàn)槭茉u(píng)星的影響,基本配制是固定的,要有門(mén)童、要有洗發(fā)廳,這是因?yàn)橹袊?guó)原來(lái)的酒店是接待用的,而不是基于商業(yè)屬性。所以我們把大堂弄得很小也沒(méi)有門(mén)童,100間房間28個(gè)員工,而傳統(tǒng)的是108個(gè)員工。
同類產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)往往圍繞在這個(gè)行業(yè)的平均水平上下,這個(gè)時(shí)候如果你能拿出一些顧客想要的東西,那對(duì)他來(lái)講就是物有所值,就是提升了高于他人的顧客滿意度。在這方面,我們想到的是提供免費(fèi)上網(wǎng),這在最早的三年里是我們的優(yōu)勢(shì),后來(lái)由于需求量大,去年我們開(kāi)始做全無(wú)線覆蓋,并進(jìn)行了10兆、20兆的帶寬升級(jí)。
模式
對(duì)于商業(yè)模式,它其實(shí)是對(duì)社會(huì)的理解,是對(duì)整個(gè)社會(huì)資源結(jié)構(gòu)的把握,即以社會(huì)資源特點(diǎn)定位模式。
如家十年間開(kāi)了1800家酒店,我們沒(méi)有圈地造樓,而是采用租的方式,這樣的模式就是源自對(duì)社會(huì)資源的把握。中國(guó)的企業(yè)在過(guò)去二三十年當(dāng)中有一個(gè)非常大的轉(zhuǎn)變就是它們都搬到外面去了、擴(kuò)張了,以前的地方就空出來(lái)了。今天大家有商業(yè)地產(chǎn)的概念,十年前不知道。十年前在上海徐家匯租一個(gè)平方米一塊多錢(qián),現(xiàn)在是四五塊錢(qián)。正是基于這樣的機(jī)會(huì),我和我們的業(yè)主一起租用了中國(guó)1800多棟樓,也正是基于這樣的資源利用,我們才可以實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)快速發(fā)展的模式。法國(guó)雅高集團(tuán)下面有一個(gè)經(jīng)濟(jì)型酒店,2002年進(jìn)入中國(guó)后復(fù)制歐洲模式,圈地,造出來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)一模一樣,然而在6年間才做了30家。
未來(lái)的企業(yè)是社會(huì)化的企業(yè)、協(xié)同的企業(yè),一定要有資源共享的邏輯。至于說(shuō)你要找到什么樣的合作方式和突破機(jī)會(huì),那是具體的事情,但是從理念上、思維上一定是開(kāi)放的。我們做這個(gè)企業(yè)房子是人家租賃來(lái)的,人家為什么租給你而不是租給別人?我租15、20年,他不用擔(dān)心。這種合作方式會(huì)讓你的模式更有競(jìng)爭(zhēng)力。
戰(zhàn)略
有了產(chǎn)品和模式,如何更進(jìn)一步地制定戰(zhàn)略?我想應(yīng)該以產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)來(lái)定位系統(tǒng)。我是做零售業(yè)出身的,(紅杉資本)沈南鵬他們找過(guò)來(lái)的時(shí)候我也納悶,但其實(shí)他們已經(jīng)知道這不是一個(gè)酒店,而是一個(gè)產(chǎn)品,是一個(gè)規(guī)模化的產(chǎn)品;甚至在20家店不到的時(shí)候他們就認(rèn)為這是一個(gè)產(chǎn)品,要找一個(gè)人來(lái)把它做到1000家。
這件事是顛覆性的,那時(shí)候28家酒店,每家酒店都經(jīng)營(yíng)得很好。既然叫做連鎖,那么連鎖成功的核心是什么?我想到沃爾瑪,它的成功是采用了中央供應(yīng)鏈的模式,供應(yīng)商、貨運(yùn)與總部整體談判,是對(duì)社會(huì)零散供應(yīng)商的一種整體分配。我就想讓在不同地方住的人享受到同樣的服務(wù)。這種以產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)的做法就要搭建系統(tǒng),我說(shuō)先要有會(huì)員制,會(huì)員可以打折,8.8折、9.2折—這是一種集約方式;然后要有中央呼叫中心、中央預(yù)定中心,今天又發(fā)展到網(wǎng)絡(luò)/手機(jī)預(yù)定。
當(dāng)初對(duì)于會(huì)員打折這個(gè)事,下面是有抵觸的,但是我們頂著壓力要上,為什么?要讓客人有這個(gè)習(xí)慣,覺(jué)得這是到了一個(gè)有中央的地方,讓客人覺(jué)得我們是一伙人。這個(gè)概念慢慢開(kāi)始,到今天上面有1300多萬(wàn)人,這部分人占到定房的54%,也就是說(shuō)如家54%的生意是來(lái)自固定的人群,這便是核心客戶。
對(duì)于管理,每天早上我的手機(jī)一打開(kāi)就有1800家酒店昨天的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)—這也是連鎖帶來(lái)的便利。當(dāng)然這需要IT的支持,沒(méi)有IT連鎖業(yè)寸步難行。
規(guī)模
以資本運(yùn)作力度定位規(guī)模。剛才提到2006年融資后我們決定要上量。的確,企業(yè)的發(fā)展需要資金支持,準(zhǔn)確地說(shuō)是要以資本運(yùn)作力度來(lái)定位規(guī)模。具體地說(shuō),2004年年底的時(shí)候如家是28家店,到我們?cè)诿绹?guó)敲鐘上市的那一天是82家,而從82家到今天的1800多家卻只用了6年時(shí)間。
不過(guò),我要提醒的是,在創(chuàng)業(yè)過(guò)程當(dāng)中,不要單純看錢(qián),還要看和錢(qián)一起創(chuàng)造出來(lái)的其他價(jià)值,它能使你在融資過(guò)程當(dāng)中,不僅僅獲得錢(qián),更能得到對(duì)你業(yè)務(wù)發(fā)展更加支持和幫助的東西。
八年來(lái),我在往這方面靠近。雖然自己沒(méi)有創(chuàng)業(yè),但我對(duì)創(chuàng)業(yè)也有自己的理解。創(chuàng)業(yè)首先要有信念—認(rèn)為一件事情可以做成,就一定要做成,要為這個(gè)信念而堅(jiān)持下去。另一個(gè)重要的因素是要有激情,因?yàn)樾拍钜苍S還沒(méi)有被證實(shí),在這個(gè)未證實(shí)的過(guò)程中會(huì)有人懷疑和否定,所以激情就是一種自我調(diào)侃的能力。不僅僅是創(chuàng)業(yè),每一個(gè)組織要做好、要做大,也都必須有夢(mèng)想和信念。
我之前做零售業(yè),大家知道那是個(gè)非?嗟男袠I(yè)。每天晚上十點(diǎn)關(guān)門(mén)后我都不愿意進(jìn)賣場(chǎng),為了補(bǔ)貨,各種東西都在地上,一片狼藉。但是我每天都會(huì)想,明天早上7點(diǎn)是多么美好,所有東西都擺放得整整齊齊,我在迎接我的客人,又可以創(chuàng)造下一個(gè)銷售高峰—這就是你能夠堅(jiān)持的一個(gè)非常重要的地方。
信念和激情很重要,但有一個(gè)前提是要有正常的邏輯。雖然很多執(zhí)著的追求一時(shí)無(wú)法被認(rèn)證,但它背后總有邏輯的支撐。記得杰克·韋爾奇(通用電氣前CEO)來(lái)中國(guó)的時(shí)候,有企業(yè)家問(wèn)他能不能教一些可以讓自己的公司馬上變成世界級(jí)企業(yè)的方法?他說(shuō),對(duì)不起,真的一點(diǎn)都沒(méi)有。方法沒(méi)有定數(shù),背后的管理、邏輯、理念卻是可以放之四海皆宜之。
今天,我把如家成長(zhǎng)的這十年濃縮為八個(gè)要點(diǎn)與大家分享。
產(chǎn)品
首先,要以顧客的真實(shí)需求來(lái)定位產(chǎn)品。產(chǎn)品基本可以分為兩類:一類是以前沒(méi)有的;另一類是既有產(chǎn)品的優(yōu)化。很多時(shí)候我們做的產(chǎn)品實(shí)際是指后者,比如攜程,它本質(zhì)是旅行社,但是它把這類實(shí)體集合化,這就是對(duì)既有產(chǎn)品的優(yōu)化。
現(xiàn)在中國(guó)有30萬(wàn)個(gè)住宿場(chǎng)所,如家成立的2002年便有了20多萬(wàn)家。這個(gè)行業(yè)市場(chǎng)容量很大,但整體不賺錢(qián)。顧客的真實(shí)需求在哪?來(lái)看看中國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、大企業(yè)部門(mén)經(jīng)理以下的出差者,他們的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是多少吧—150元。10年了,我們做調(diào)研:顧客最需要的是什么?大部分人還是說(shuō)第一衛(wèi)生,第二安全,第三熱水、毛巾。
滿足這些需求的核心的東西都要保證,那些表面的則可以忘掉,不創(chuàng)造價(jià)值的東西就要砍掉。但是我們的正規(guī)酒店因?yàn)槭茉u(píng)星的影響,基本配制是固定的,要有門(mén)童、要有洗發(fā)廳,這是因?yàn)橹袊?guó)原來(lái)的酒店是接待用的,而不是基于商業(yè)屬性。所以我們把大堂弄得很小也沒(méi)有門(mén)童,100間房間28個(gè)員工,而傳統(tǒng)的是108個(gè)員工。
同類產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)往往圍繞在這個(gè)行業(yè)的平均水平上下,這個(gè)時(shí)候如果你能拿出一些顧客想要的東西,那對(duì)他來(lái)講就是物有所值,就是提升了高于他人的顧客滿意度。在這方面,我們想到的是提供免費(fèi)上網(wǎng),這在最早的三年里是我們的優(yōu)勢(shì),后來(lái)由于需求量大,去年我們開(kāi)始做全無(wú)線覆蓋,并進(jìn)行了10兆、20兆的帶寬升級(jí)。
模式
對(duì)于商業(yè)模式,它其實(shí)是對(duì)社會(huì)的理解,是對(duì)整個(gè)社會(huì)資源結(jié)構(gòu)的把握,即以社會(huì)資源特點(diǎn)定位模式。
如家十年間開(kāi)了1800家酒店,我們沒(méi)有圈地造樓,而是采用租的方式,這樣的模式就是源自對(duì)社會(huì)資源的把握。中國(guó)的企業(yè)在過(guò)去二三十年當(dāng)中有一個(gè)非常大的轉(zhuǎn)變就是它們都搬到外面去了、擴(kuò)張了,以前的地方就空出來(lái)了。今天大家有商業(yè)地產(chǎn)的概念,十年前不知道。十年前在上海徐家匯租一個(gè)平方米一塊多錢(qián),現(xiàn)在是四五塊錢(qián)。正是基于這樣的機(jī)會(huì),我和我們的業(yè)主一起租用了中國(guó)1800多棟樓,也正是基于這樣的資源利用,我們才可以實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)快速發(fā)展的模式。法國(guó)雅高集團(tuán)下面有一個(gè)經(jīng)濟(jì)型酒店,2002年進(jìn)入中國(guó)后復(fù)制歐洲模式,圈地,造出來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)一模一樣,然而在6年間才做了30家。
未來(lái)的企業(yè)是社會(huì)化的企業(yè)、協(xié)同的企業(yè),一定要有資源共享的邏輯。至于說(shuō)你要找到什么樣的合作方式和突破機(jī)會(huì),那是具體的事情,但是從理念上、思維上一定是開(kāi)放的。我們做這個(gè)企業(yè)房子是人家租賃來(lái)的,人家為什么租給你而不是租給別人?我租15、20年,他不用擔(dān)心。這種合作方式會(huì)讓你的模式更有競(jìng)爭(zhēng)力。
戰(zhàn)略
有了產(chǎn)品和模式,如何更進(jìn)一步地制定戰(zhàn)略?我想應(yīng)該以產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)來(lái)定位系統(tǒng)。我是做零售業(yè)出身的,(紅杉資本)沈南鵬他們找過(guò)來(lái)的時(shí)候我也納悶,但其實(shí)他們已經(jīng)知道這不是一個(gè)酒店,而是一個(gè)產(chǎn)品,是一個(gè)規(guī)模化的產(chǎn)品;甚至在20家店不到的時(shí)候他們就認(rèn)為這是一個(gè)產(chǎn)品,要找一個(gè)人來(lái)把它做到1000家。
這件事是顛覆性的,那時(shí)候28家酒店,每家酒店都經(jīng)營(yíng)得很好。既然叫做連鎖,那么連鎖成功的核心是什么?我想到沃爾瑪,它的成功是采用了中央供應(yīng)鏈的模式,供應(yīng)商、貨運(yùn)與總部整體談判,是對(duì)社會(huì)零散供應(yīng)商的一種整體分配。我就想讓在不同地方住的人享受到同樣的服務(wù)。這種以產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)的做法就要搭建系統(tǒng),我說(shuō)先要有會(huì)員制,會(huì)員可以打折,8.8折、9.2折—這是一種集約方式;然后要有中央呼叫中心、中央預(yù)定中心,今天又發(fā)展到網(wǎng)絡(luò)/手機(jī)預(yù)定。
當(dāng)初對(duì)于會(huì)員打折這個(gè)事,下面是有抵觸的,但是我們頂著壓力要上,為什么?要讓客人有這個(gè)習(xí)慣,覺(jué)得這是到了一個(gè)有中央的地方,讓客人覺(jué)得我們是一伙人。這個(gè)概念慢慢開(kāi)始,到今天上面有1300多萬(wàn)人,這部分人占到定房的54%,也就是說(shuō)如家54%的生意是來(lái)自固定的人群,這便是核心客戶。
對(duì)于管理,每天早上我的手機(jī)一打開(kāi)就有1800家酒店昨天的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)—這也是連鎖帶來(lái)的便利。當(dāng)然這需要IT的支持,沒(méi)有IT連鎖業(yè)寸步難行。
規(guī)模
以資本運(yùn)作力度定位規(guī)模。剛才提到2006年融資后我們決定要上量。的確,企業(yè)的發(fā)展需要資金支持,準(zhǔn)確地說(shuō)是要以資本運(yùn)作力度來(lái)定位規(guī)模。具體地說(shuō),2004年年底的時(shí)候如家是28家店,到我們?cè)诿绹?guó)敲鐘上市的那一天是82家,而從82家到今天的1800多家卻只用了6年時(shí)間。
不過(guò),我要提醒的是,在創(chuàng)業(yè)過(guò)程當(dāng)中,不要單純看錢(qián),還要看和錢(qián)一起創(chuàng)造出來(lái)的其他價(jià)值,它能使你在融資過(guò)程當(dāng)中,不僅僅獲得錢(qián),更能得到對(duì)你業(yè)務(wù)發(fā)展更加支持和幫助的東西。
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