成功創(chuàng)業(yè)的十大心理
2013-4-2
“你創(chuàng)業(yè)了嗎?”這句曾是美國硅谷人見面時的問候語,如今已成為部分中國人的常用語。
創(chuàng)業(yè),無疑是2004年最紅火的詞語。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前中國約有1億人在創(chuàng)業(yè)。
但另一項統(tǒng)計顯示,我國68%的中小民營企業(yè),其生命周期不超過5年。
如今雖是創(chuàng)業(yè)的年代,但老板并非人人能當,更并非所有的創(chuàng)業(yè)者都能獲得成功。就如同古時行走江湖的俠客不僅要有隨身趁意的兵刃,更需具備幾手“必殺技”一般,創(chuàng)業(yè),除需具備資金等外部條件外,同樣更需要具備一定的心理素質(zhì)和個性方面的特征,即所謂“創(chuàng)業(yè)品質(zhì)”。
下文所列是創(chuàng)業(yè)專家提出的十大“創(chuàng)業(yè)品質(zhì)”。讓我們拭目觀之,企業(yè)家是如何練就縱橫創(chuàng)業(yè)江湖之“必殺技”的?
誠信——創(chuàng)業(yè)立足之本
市場經(jīng)濟已進入誠信時代,作為一種特殊的資本形態(tài),誠信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉。
風險投資界有句名言:“風險投資成功的第一要素是人,第二要素是人,第三要素還是人!贝嗽捵阋宰C明風險投資家對創(chuàng)業(yè)者個人素質(zhì)的關注程度。在他們看來,創(chuàng)業(yè)項目、商業(yè)計劃、企業(yè)模式等都可適時而變,唯有創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)難以在短時間內(nèi)改變。
創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場聲譽和發(fā)展空間。不守“誠信”,或可“贏一時之利”,但必然“失長久之利”。反之,則能以良好口碑帶來滾滾財源,使創(chuàng)業(yè)漸入佳境。
自信——創(chuàng)業(yè)的動力
日本八佰伴集團創(chuàng)始人和田一夫開始時僅經(jīng)營一家小水果鋪,還被一場大火燒得赤手空拳。但是,在“不摧毀舊的,就不能建設新的”信念支持下,他最終東山再起,成為名噪一時的創(chuàng)業(yè)家。
人的意志可以發(fā)揮無限力量,可以把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。對創(chuàng)業(yè)者來說,信心就是創(chuàng)業(yè)的動力。要對自己有信心,對未來有信心,要堅信成敗并非命中注定而是全靠自己努力,更要堅信自己能戰(zhàn)勝一切困難。
勇氣——視挫敗為成功之基石
硅谷有著“創(chuàng)業(yè)大本營”的美譽,在這兒,每年都有數(shù)以萬計的企業(yè)倒下,同時也有成千上萬的創(chuàng)業(yè)者一夜暴富。美國知名創(chuàng)業(yè)教練約翰·奈斯?jié)h說:“造就硅谷成功神話的秘密,就是失敗。失敗的結(jié)果或許令人難堪,但卻是取之不盡的活教材,在失敗過程中所累積的努力與經(jīng)驗,都是締造下一次成功的寶貴基礎。”
成功需要經(jīng)驗積累,創(chuàng)業(yè)的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積累經(jīng)驗財富,不斷前行,才有可能到達成功彼岸。美國3M公司有一句關于創(chuàng)業(yè)的“至理名言”:為了發(fā)現(xiàn)王子,你必須與無數(shù)只青蛙接吻。對于創(chuàng)業(yè)家來說,必須有勇氣直面困境,敢于與困難“接吻”。
領袖精神——創(chuàng)業(yè)的無形資本
一只獅子領著一群羊,勝過一只羊領著一群獅子。這一古老的西方諺語說明了創(chuàng)業(yè)者領袖精神的重要性。企業(yè)成功離不開團隊力量,但更多層面上取決于領導者本人。創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的一面精神旗幟,其一言一行都將影響企業(yè)的榮辱興衰。
企業(yè)文化被稱作企業(yè)靈魂和精神支柱。而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領袖精神,這是凝聚員工的一筆“不可復制”的財富,更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。
許多優(yōu)秀的跨國企業(yè)中,這種領袖精神隨處可見。摩托羅拉公司對高爾文“摩托羅拉大家庭”理念的繼承,戴爾公司對戴爾“效率至上”原則的推崇,都證明了企業(yè)領袖精神的重要性。對創(chuàng)業(yè)者來說,注重塑造領袖精神,遠比積累財富更重要,因為財富可在瞬間贏得或失去,但領袖精神永遠是贏得未來的無形資本。
愛心——創(chuàng)業(yè)成功的催化劑
在競爭日趨激烈的今天,產(chǎn)品和企業(yè)的公眾形象定位,對創(chuàng)業(yè)成功與否起著關鍵作用。富有愛心,則是構(gòu)成誠實、良好商業(yè)氛圍的重要因素。從某種角度看,愛心是創(chuàng)業(yè)成功的“催化劑”。
惠普創(chuàng)始人戴維·帕卡德提出:“一個企業(yè)對社會的責任遠遠重要于對股東的責任!边@位億萬富翁住在一棟簡樸的房子里,卻為許多大學和公益基金會捐了無數(shù)款項。
企業(yè)通過積極承擔社會責任,熱情支持公益事業(yè),形成良好的社會口碑,反過來對企業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生強勁的支持作用。一位成功人士就曾感嘆說,有時候花再多的錢做廣告,不如多做一些對社會有益的事情,更能起到事半功倍的效果。
創(chuàng)業(yè),無疑是2004年最紅火的詞語。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前中國約有1億人在創(chuàng)業(yè)。
但另一項統(tǒng)計顯示,我國68%的中小民營企業(yè),其生命周期不超過5年。
如今雖是創(chuàng)業(yè)的年代,但老板并非人人能當,更并非所有的創(chuàng)業(yè)者都能獲得成功。就如同古時行走江湖的俠客不僅要有隨身趁意的兵刃,更需具備幾手“必殺技”一般,創(chuàng)業(yè),除需具備資金等外部條件外,同樣更需要具備一定的心理素質(zhì)和個性方面的特征,即所謂“創(chuàng)業(yè)品質(zhì)”。
下文所列是創(chuàng)業(yè)專家提出的十大“創(chuàng)業(yè)品質(zhì)”。讓我們拭目觀之,企業(yè)家是如何練就縱橫創(chuàng)業(yè)江湖之“必殺技”的?
誠信——創(chuàng)業(yè)立足之本
市場經(jīng)濟已進入誠信時代,作為一種特殊的資本形態(tài),誠信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉。
風險投資界有句名言:“風險投資成功的第一要素是人,第二要素是人,第三要素還是人!贝嗽捵阋宰C明風險投資家對創(chuàng)業(yè)者個人素質(zhì)的關注程度。在他們看來,創(chuàng)業(yè)項目、商業(yè)計劃、企業(yè)模式等都可適時而變,唯有創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)難以在短時間內(nèi)改變。
創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場聲譽和發(fā)展空間。不守“誠信”,或可“贏一時之利”,但必然“失長久之利”。反之,則能以良好口碑帶來滾滾財源,使創(chuàng)業(yè)漸入佳境。
自信——創(chuàng)業(yè)的動力
日本八佰伴集團創(chuàng)始人和田一夫開始時僅經(jīng)營一家小水果鋪,還被一場大火燒得赤手空拳。但是,在“不摧毀舊的,就不能建設新的”信念支持下,他最終東山再起,成為名噪一時的創(chuàng)業(yè)家。
人的意志可以發(fā)揮無限力量,可以把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。對創(chuàng)業(yè)者來說,信心就是創(chuàng)業(yè)的動力。要對自己有信心,對未來有信心,要堅信成敗并非命中注定而是全靠自己努力,更要堅信自己能戰(zhàn)勝一切困難。
勇氣——視挫敗為成功之基石
硅谷有著“創(chuàng)業(yè)大本營”的美譽,在這兒,每年都有數(shù)以萬計的企業(yè)倒下,同時也有成千上萬的創(chuàng)業(yè)者一夜暴富。美國知名創(chuàng)業(yè)教練約翰·奈斯?jié)h說:“造就硅谷成功神話的秘密,就是失敗。失敗的結(jié)果或許令人難堪,但卻是取之不盡的活教材,在失敗過程中所累積的努力與經(jīng)驗,都是締造下一次成功的寶貴基礎。”
成功需要經(jīng)驗積累,創(chuàng)業(yè)的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積累經(jīng)驗財富,不斷前行,才有可能到達成功彼岸。美國3M公司有一句關于創(chuàng)業(yè)的“至理名言”:為了發(fā)現(xiàn)王子,你必須與無數(shù)只青蛙接吻。對于創(chuàng)業(yè)家來說,必須有勇氣直面困境,敢于與困難“接吻”。
領袖精神——創(chuàng)業(yè)的無形資本
一只獅子領著一群羊,勝過一只羊領著一群獅子。這一古老的西方諺語說明了創(chuàng)業(yè)者領袖精神的重要性。企業(yè)成功離不開團隊力量,但更多層面上取決于領導者本人。創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的一面精神旗幟,其一言一行都將影響企業(yè)的榮辱興衰。
企業(yè)文化被稱作企業(yè)靈魂和精神支柱。而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領袖精神,這是凝聚員工的一筆“不可復制”的財富,更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。
許多優(yōu)秀的跨國企業(yè)中,這種領袖精神隨處可見。摩托羅拉公司對高爾文“摩托羅拉大家庭”理念的繼承,戴爾公司對戴爾“效率至上”原則的推崇,都證明了企業(yè)領袖精神的重要性。對創(chuàng)業(yè)者來說,注重塑造領袖精神,遠比積累財富更重要,因為財富可在瞬間贏得或失去,但領袖精神永遠是贏得未來的無形資本。
愛心——創(chuàng)業(yè)成功的催化劑
在競爭日趨激烈的今天,產(chǎn)品和企業(yè)的公眾形象定位,對創(chuàng)業(yè)成功與否起著關鍵作用。富有愛心,則是構(gòu)成誠實、良好商業(yè)氛圍的重要因素。從某種角度看,愛心是創(chuàng)業(yè)成功的“催化劑”。
惠普創(chuàng)始人戴維·帕卡德提出:“一個企業(yè)對社會的責任遠遠重要于對股東的責任!边@位億萬富翁住在一棟簡樸的房子里,卻為許多大學和公益基金會捐了無數(shù)款項。
企業(yè)通過積極承擔社會責任,熱情支持公益事業(yè),形成良好的社會口碑,反過來對企業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生強勁的支持作用。一位成功人士就曾感嘆說,有時候花再多的錢做廣告,不如多做一些對社會有益的事情,更能起到事半功倍的效果。
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