助你度過職場困難期的七點(diǎn)建議

成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請，爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重大決定之外，我們每天還要做出很多小決定，這些小事情處理的好壞往往也會(huì)產(chǎn)生大影響。
　　
　　杰米修凱爾和馬倫修凱爾(JamieandMarenShowkeir)——亞利桑那州的商業(yè)與工作場所顧問、《真實(shí)對話》的作者——認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定時(shí)期，知道如何在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確選擇變得更為重要。
　　
　　以下是七點(diǎn)策略，幫助你保持自己的事業(yè)在正軌上運(yùn)轉(zhuǎn)。
　　
　　別把責(zé)任都推到別人身上
　　
　　公司出現(xiàn)問題時(shí)，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，并努力找到解決問題的方法，這要比責(zé)怪管理層或者同事有效的多。
　　
　　“一旦你意識(shí)到你在掌控著自己的未來，你可以改變與同事的對話，比如你可以說‘我們需要盡全力完成這項(xiàng)工作，否則就可能有大麻煩’�！瘪R倫修凱爾說道。
　　
　　停止閑談，馬上工作
　　
　　向你的同事傳達(dá)這樣的信息，首要任務(wù)是做好手頭的工作，而不是傳播小道消息。
　　
　　“如果你把時(shí)間都花在猜測接下來會(huì)發(fā)生什么，那么事情往往會(huì)適得其反，”馬倫修凱爾說。
　　
　　得到真實(shí)的信息
　　
　　避免通過一個(gè)令人信任的同事探知公司的真實(shí)底線，這會(huì)讓你焦慮不安。
　　
　　“人們很容易陷入自己的假想中，”馬倫修凱爾說，“我的建議是找出你的經(jīng)理或者老板所知道的，然后為未來做好打算�！�
　　
　　別當(dāng)受害者
　　
　　發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部問題并不會(huì)讓你多有成就感，除非你還找到了有戰(zhàn)略意義的解決方法。
　　
　　“作為公司的一員意味著收集信息，利用這些信息，并據(jù)此做出反應(yīng)和行動(dòng)”，杰米修凱爾這樣說。
　　
　　為大局著想
　　
　　合作在危機(jī)時(shí)期變得尤為重要，所以為了公司未來著想，明智的做法是拋開你的個(gè)人恩怨。
　　
　　馬倫修凱爾表示：與人合作，意味著集思廣益解決問題。合作是一種非常有效的方法，它能夠完善公司業(yè)務(wù)，還可以避免你在面對繁重工作時(shí)感到孤獨(dú)或者被工作壓垮。
　　
　　做一個(gè)聆聽者，而不是傾訴者
　　
　　要記住，那些在會(huì)議上沒有被提及的事情和被擺上議程的事是一樣重要的。
　　
　　“如果我們不討論風(fēng)險(xiǎn)和憂慮，那么我們已經(jīng)失去了這個(gè)項(xiàng)目三分之二的成功機(jī)會(huì)”杰米修凱爾說。
　　
　　要有希望
　　
　　職場上不需要同病相憐，所以試著關(guān)注未來那些美好的事情吧。
　　
　　“你希望自己的未來是滿懷希望、樂觀的與人相處，還是退縮和拖拖拉拉的呢?”杰米修凱爾問道，“對這個(gè)問題的答案將最終決定我們與人交往是否成功�！�