紫羅蘭：潛力、耐力與競爭力

　　近日，作為紫羅蘭家紡重要部門的物流部每天在下班后仍能看見各種忙碌的身影。據(jù)物流部總監(jiān)宋建新透露，物流部因為最近工作量比較大，需要晚上加班來完成。為了激發(fā)員工們工作的熱情與積極性，采取競爭比賽這個形式，有利于在激發(fā)競爭力的同時培養(yǎng)他們的團隊合作力。

　　第一天的時候，將他們分成五組，計劃將這批貨物在三天里整理完畢。包括檢驗、包裝、稱重、整理入庫等。以每晚六點到十點作為比賽時間段，每一組分配12包貨物，哪一組先完成哪一組便可獲得相應的獎金。這大大激發(fā)了他們工作的積極性，他們干勁十足，每一組的成員相互都合作默契。第一天，就有團隊在九點前便完成了任務。他們的潛力、耐力與競爭力在優(yōu)勝劣汰的比賽規(guī)則中被完全挖掘出來。他們說：“這樣子的加班對于我們來說是既充實又充滿樂趣的，我們享受這樣的過程。”

　　物流部是紫羅蘭家紡工作強度較大，相對比較辛苦的一個部門�？墒俏锪鞑繀s擁有一群可愛而淳樸的人們，他們總是微笑著面對工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的將工作認真做好。他們的領導宋建新也深入員工當中，不時的采取一些新方式去調(diào)劑他們的工作。

　　挑戰(zhàn)中出機遇，競爭中求發(fā)展。正是因為這一點，紫羅蘭家紡物流部的加班工作才顯得更加具有意義。這次加班競爭賽對于員工們潛力的深入挖掘、團隊協(xié)作力的提升以及耐力的持久培養(yǎng)都具有長遠的推動作用。

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