寶縵盛丹分享:方法總比問(wèn)題多
“實(shí)在是沒(méi)辦法”、“一點(diǎn)辦法也沒(méi)有”這樣的話你是否熟悉,是否在你的身邊,經(jīng)常有這樣的聲音。當(dāng)你向別人提出某種要求時(shí),得到這樣的回答,你是不是會(huì)覺(jué)得很失望,當(dāng)你的上級(jí)給你下達(dá)某個(gè)任務(wù),或你的同事向你提出某個(gè)要求時(shí),你是否也會(huì)這樣回答,當(dāng)你這樣回答時(shí),你是否能夠同樣體驗(yàn)別人對(duì)你的失望?
一句“沒(méi)辦法”,我們似乎為自己找到了不做的理由,但也是一句“沒(méi)辦法”,澆滅轉(zhuǎn)自了很多創(chuàng)造之花,阻礙了我們前進(jìn)的步伐。是真的沒(méi)辦法嗎,還是我們根本沒(méi)好好動(dòng)腦筋想辦法,想辦法是解決問(wèn)題的前提。在寶縵家紡第二季讀書(shū)學(xué)習(xí)分享活動(dòng)中,對(duì)于《方法總比問(wèn)題多》一書(shū)的分享不在少數(shù),不同的員工,對(duì)其理解也不盡相同。來(lái)自財(cái)務(wù)部的盛丹同樣也分享了這本書(shū),他對(duì)此書(shū)有著自己的看法。
該書(shū)一針見(jiàn)血的指出:凡是找借口的員工,一定是公司里最不受歡迎的員工;凡是找方法的員工,一定是公司里最優(yōu)秀的員工。聯(lián)系自己這幾年在公司的表現(xiàn),盛丹表示自己也經(jīng)常會(huì)對(duì)所做的工作反省,進(jìn)行自我檢討。
有一家著名企業(yè)的老總說(shuō)過(guò)一句話,很真切:?jiǎn)挝皇鞘裁?單位就是不斷遇到?wèn)題和不斷解決問(wèn)題的地方!一個(gè)員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就是他善于解決問(wèn)題的能力,所以,永遠(yuǎn)不要害怕問(wèn)題。問(wèn)題是命運(yùn)送來(lái)給你的禮物,你越會(huì)解決問(wèn)題,也就越能有最大的發(fā)展!這席話,值得所有想發(fā)展的員工重視,一個(gè)優(yōu)秀的員工能通過(guò)智慧地解決問(wèn)題,不斷創(chuàng)造人生發(fā)展的機(jī)會(huì)!所以說(shuō)問(wèn)題是發(fā)展的最佳機(jī)會(huì)。而找借口的作用只有一個(gè),就是推脫責(zé)任,自己的潛意識(shí)里也認(rèn)定與己無(wú)關(guān)。這些人總是用借口,將問(wèn)題的責(zé)任拋給別人。
聯(lián)系進(jìn)入寶縵以來(lái)的具體工作情況,盛丹做了分析,在公司的這幾年里,剛開(kāi)始的時(shí)候也是遇到問(wèn)題不知所措,很想把問(wèn)題拋給別人或者領(lǐng)導(dǎo),但是通過(guò)公司的種種培訓(xùn)學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)和引導(dǎo),自己開(kāi)始學(xué)會(huì)了遇到問(wèn)題要用心去尋找方法,并及時(shí)的解決問(wèn)題,比如,部門來(lái)了新人,當(dāng)新人遇到不能解決的問(wèn)題時(shí),大家應(yīng)該第一時(shí)間幫助他們找到解決問(wèn)題的方法。因此,我們必須從自身做起,拋棄借口,在問(wèn)題出現(xiàn)之后,我們更要以高度的責(zé)任感和主動(dòng)性,積極想辦法解決問(wèn)題,這樣即獲得個(gè)人價(jià)值的提升,也帶來(lái)組織績(jī)效的提高。例如,商務(wù)部做的客戶裝修補(bǔ)貼,廣告補(bǔ)貼,前提是客戶要在期限內(nèi)回款達(dá)到一個(gè)指定目標(biāo),這些補(bǔ)貼申請(qǐng)表上都有寫(xiě),而自己在做賬的時(shí)候就要站在公司的立場(chǎng)上多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題,客戶在期限內(nèi)的回款是否達(dá)到所說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn),要去仔細(xì)查實(shí),等所有的問(wèn)題都查實(shí)了,才能補(bǔ)貼給客戶,要做到心中明了,養(yǎng)成遇到問(wèn)題多問(wèn)幾個(gè)為什么的習(xí)慣?傊灰吕щy怕問(wèn)題,要盡最大的努力去解決工作中遇到的問(wèn)題。
一個(gè)企業(yè)的文化和特色會(huì)通過(guò)員工的精神面貌體現(xiàn)出來(lái),而《方法總比問(wèn)題多》一書(shū),就像身邊的一個(gè)智者,提醒著我們:只為成功找方法,不為失敗找借口,我們都要為做一個(gè)有智慧的員工而努力。
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