寶縵家紡周會之讀書分享

　　前言：

　　我相信我自己

　　我相信自己所銷售的商品

　　我相信我所在的公司

　　我相信我的同事和助手

　　如果提到“對工作的忠誠與信念”這句話，你會有什么反應(yīng)，很多人都會覺得所謂忠誠、所謂信念都知識口號而已，工作是只需在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)就行了，無需信念與忠誠，因此也并沒有將此提高到思想覺悟和道德領(lǐng)域。在寶縵家紡首屆讀書分享活動中，來自市場部周會的一則分享將這一理念做了深刻的詮釋和分析，她分享的書籍是《致加西亞的信》。

　　信念是認識、情感和意志的有機統(tǒng)一，是一種綜合性、穩(wěn)定性和持久性很強的心理品質(zhì)。忠誠是我們的最高職業(yè)道德規(guī)范和行為準則�！吨录游鱽喌男拧芬粫�所呈述的送信故事簡單、短小，但其中的寓意深刻，對我們的素質(zhì)培養(yǎng)可提供很大的作用。書中通過19世紀美西戰(zhàn)爭中一名美方軍人——羅文不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，把信交給古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中的故事，充分表達出了決定個人一生命運的最重要、最關(guān)鍵的品質(zhì)——敬業(yè)、忠誠。此書作者通過《自動自發(fā)》一文進一步對送信軍人羅文的敬業(yè)、忠誠、主動、勤奮進行了闡釋，強調(diào)堅持信念才能改變?nèi)松�。首先我們要明白職業(yè)是人的使命所在，敬業(yè)是人類共同擁有和崇尚的一種精神，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事情，要有一種使命感和到的責(zé)任感，如果你想成就一份事業(yè)就要明白敬業(yè)精神是一種最基本的做人之道。

　　在分享中，周會強調(diào)書中所倡導(dǎo)的“對工作的忠誠與信念”理念，是我們員工所最為缺失的�，F(xiàn)在的員工中，普遍存在著的“這山望著那山高”、“為薪水而做”、“為領(lǐng)導(dǎo)而做”的情緒或思想，在工作中表現(xiàn)出：對于自己目前的工作都不滿意，總覺得別人的工作比自己好，或是領(lǐng)導(dǎo)布置的工作追究量的完成，不追求質(zhì)的完成，等等的情況存在，只能表明“急功近利”、“短視”，忽視了工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠影響。書中所說：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對微薄的薪水，你應(yīng)當懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍�！边@正是告訴我們應(yīng)執(zhí)著“對工作的忠誠與信念”的理念，放寬心胸、著眼工作，不計得失，不怕困難，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極主動，才能把工作做得更為出色，提升自身境界的修養(yǎng)。

　　書中還提到了一種觀點：一天多做一點。在我們員工中還抱著“得過且過”的應(yīng)付態(tài)度，最為突出的例子為很多柜員在業(yè)務(wù)終了后，將業(yè)務(wù)憑證一交了事，從未有利用時間空隙對業(yè)務(wù)進行自我審核的習(xí)慣，一但被聯(lián)社事后監(jiān)督中心抓到差錯，就“抱怨”、“強調(diào)理由”等，而不從自身查找原因，只會使自己永遠處在被動的局面，換句話說，這樣無法為自己贏得更多的機會。書中通過對艾倫一生影響深遠的一次職務(wù)提升由一件小事情引起的故事告訴我們，每天不為獲得報酬地多做一點，其結(jié)果是往往獲得的更多。艾倫的故事，闡釋了這樣一個道理：付出的努力如同存在銀行的錢，當你需要的時候，你可以取出來；如果你沒努力就相當于沒有存錢，那當然取不出來。

　　對每一件工作上的事情全心全意，盡職盡責(zé)，要比做自己分內(nèi)的事情更多一點而且要做得好，我們不但要知道怎樣將一件事情做好，與其他有能力做這件事情的人相比，如果你做的更好，那么，你就永遠不會失業(yè)。我們還要以老板的心態(tài)對待公司，試想如果你是老板，一定會希望員工和自己一樣將公司當成自己的事業(yè)，要更加的努力，更加的勤奮，還要更積極主動。

　　我們對待自己的工作要熱忱，友善，不計報酬這樣才能把工作做好，如果一個人請示自己的工作把它當做低賤的事情那么他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作所以肯定會倍感工作艱辛、煩悶、自然也不會做好工作啦，看不起工作的人實際上是人生的懦夫。每一件事情都值得我們?nèi)プ觯�不要小看自己的工作，即便是最普通的事情也�?yīng)該全力以赴。小任務(wù)的順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。

　　讀好書，可以提高個人素養(yǎng)，周會最后強調(diào)現(xiàn)代員工應(yīng)該將《致加西亞的信》所體現(xiàn)的精神落實到我們的本職工作中，把敬業(yè)和忠誠的觀念深深植入自己的內(nèi)心。