家紡店店長(zhǎng)如何提高導(dǎo)購(gòu)積極性

　　有一些家紡經(jīng)銷商這樣反映：?jiǎn)T工缺乏積極性和進(jìn)取心，相互之間沒有競(jìng)爭(zhēng)力，更恐怖的是，他們整天上班沒有一點(diǎn)朝氣和活力，令人提不起一點(diǎn)精神，看著就讓人心里不舒服。

　　我們說，員工的積極性和他們之間的競(jìng)爭(zhēng)力，不是自發(fā)形成的，而是需要我們的推波助瀾，那么，我們如何來推，如何來幫助？很簡(jiǎn)單，就是樹立標(biāo)桿，樹立標(biāo)桿導(dǎo)購(gòu)，標(biāo)桿員工。大多數(shù)人常常是這樣一種情況，他需要被人領(lǐng)導(dǎo)，被人給出目標(biāo)，被人規(guī)劃藍(lán)圖，他所要做的就是跟著別人為他做的規(guī)劃走，也只有如此，他才會(huì)走的更深更遠(yuǎn)，更燦爛。這也正是為什么員工有好多，而老板卻只有一個(gè)的原因。店員需要榜樣的力量，你給他一個(gè)榜樣，就是給了他一個(gè)模板，只要你給到他，他就會(huì)自覺不自覺的按照你所樹立的榜樣去做。至于員工的朝氣和活力，大家都看過《亮劍》這部電視劇，在劇中，李云龍帶領(lǐng)的隊(duì)伍斗志昂揚(yáng)，與眾不同，何以能如此，根本原因就在于有李云龍這樣統(tǒng)帥，所以要想讓自己的員工積極沖鋒陷陣，店長(zhǎng)首先應(yīng)提高自己的積極性，一個(gè)喜歡并善于沖鋒的店長(zhǎng)，很難帶不出好戰(zhàn)的店員，在這里，我只是想說，店長(zhǎng)對(duì)店員具有直接的感染力。