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黃春梅 東方刺繡甘肅經(jīng)銷商

  她叫黃春梅,甘肅蘭州人,加盟東方刺繡已有四個年頭,雖然在東方刺繡的眾多加盟商中,時間算不上長,但她獨特的經(jīng)營理念卻給人留下深刻的印象。加盟東方刺繡之前黃女士從事的是服裝生意,期間一直關注著家紡行業(yè)的發(fā)展,對家紡品牌也有一定的了解,黃女士被“東方刺繡”名字深深地吸引著,于2010年正式加盟。她認為,產(chǎn)品的細節(jié)和品質是達成銷售的重要因素,消費者都懂得貨比三家,如果產(chǎn)品的各個細節(jié)都能做好了,那么顧客一定會非常愿意購買,銷售就變的簡單了。其次,服務優(yōu)劣也是店鋪制勝的法寶,禮貌和微笑是必不可少的,無論順境還是逆境,店鋪里的每位成員都應該掌握專業(yè)的服務技巧和品牌的相關知識,當顧客提出疑問的時候,能給出專業(yè)的、另顧客滿意的答復。
  
  黃女士的專賣店位于家具城3層,一般情況下,這樣的店鋪比開在商場里生意會難做很多,如何在這樣的情況下創(chuàng)造客流,創(chuàng)造銷售?這些挑戰(zhàn)并沒有讓她畏懼,她是個開朗又不失風趣的人,性格上的優(yōu)點使她積極地面對挑戰(zhàn)。她認為既然選擇了東方刺繡這個品牌,選擇了把店開在家具城里,就一定要做出名堂來,她要證明,家紡店開在家具城里照樣精彩。
  
  Q:您的家紡店開在家具城里,在經(jīng)營的過程中有沒有遇到一些難題,是如何解決的?
  
  A:我所在的家具商城里,一樓有一家家紡店,我的店鋪是開在三樓,相對一樓來說我的店沒有任何優(yōu)勢的,所以我們要花更多的心思來吸引顧客。首先在宣傳上,如何提高顧客的進店率,關鍵就在于宣傳做的好不好,我利用門口的廣告牌做長期的宣傳,一些促銷活動也放到上面來引導顧客進店;促銷活動我們基本上每周都有一款促銷貨品,根據(jù)相應的季節(jié)推出不同的產(chǎn)品;由于家具店里的顧客并不是專門來選家紡床品的,所以我在店鋪陳列方面十分用心,陳列力求做到吸引眼球,讓顧客眼前一亮,設身處地的想一想,這樣陳列的床品,我作為一個顧客會不會被吸引到店。我們店里也會根據(jù)不同的節(jié)氣,不同的活動主題做出不一樣的陳列氛圍,把產(chǎn)品與節(jié)日的氣氛融為一體。
  
  Q:您平時會做哪些客戶維護方面的工作?通常是怎么做的?
  
  A:店里來過的顧客買過東西后,一定要記住顧客的名字,現(xiàn)在微信很流行,我會要到顧客的微信號,加為好友,節(jié)假日的時候會發(fā)信息過去關心一下。我店里有一個積分兌換的活動,順便也利用這樣一個機會提醒顧客記得兌換禮品,有很多顧客可能并不會來拿這些禮品,但是你發(fā)的這個信息會讓他(她)覺得很溫暖,這樣建立起來很牢固的信任關系。來到我們店里的顧客,我會詢問顧客家裝風格,來給出相應家紡搭配的建議;根據(jù)當下的流行趨勢,提供給顧客家紡購買建議,顧客反饋回來的信息,也是十分好的,這樣站在對方的位置上幫他(她)解決問題,對方會覺得你是值得去信任的。當然,最重要的還是要為顧客提供好的產(chǎn)品,這也是店鋪生存發(fā)展的基本。
  
  Q:制定店鋪活動前,會提前做哪些促銷準備工作?
  
  A:每次推出活動,我都會去所有的大商場觀察其他家紡店的情況,比如說這個店哪種床品銷量好?我自己的店里是否有這類產(chǎn)品?回來后,制作一個床品流行風格的樣板,掛在門口,這樣,顧客看起來一目了然。由于我的店鋪有140平米,我專門拿出一個區(qū)域做顧客體驗區(qū),收到的效果也是相當不錯的。我深信床品在居室里起到的作用是畫龍點睛的,所以我的店鋪陳列是助力促銷的最有力的“武器”。
  
  Q:對于提高顧客的進店率,您使用了哪些方法?有什么效果?
  
  A:每年大概會制作3-5萬份的海報,大概3萬份的海報會通過夾在我們當?shù)氐牡摹短m州晚報》,分發(fā)到各個小區(qū)里,得到的小區(qū)居民的反響還是很不錯的,有的阿姨甚至會根據(jù)海報做好記錄,專門打來電話咨詢活動內(nèi)容。我們分發(fā)的彩頁是有針對性的發(fā)放,而不是漫無目的的,比如說,發(fā)到流動人群手里,這份海報可能就會被隨手讓掉,發(fā)到居民信箱和有針對性的發(fā)放到一些別墅區(qū),就不會浪費,這樣宣傳的目的也就達到了。
  
  Q:您在員工管理方面有什么心得體會?
  
  A:一般情況下會選擇有過銷售或者管理經(jīng)驗的員工,這樣的員工相對來說學東西是比較快的,接受能力也比較好。在店員培訓方面,我們店里的員工都要了解東方刺繡產(chǎn)品相關知識,傳授導購技巧,店鋪日常管理方面培訓完結,這樣的員工才能上崗。在員工福利方面,采用逐年加薪的方法,我們還為員工提供社保方面的保障。私下里對員工要多關心,和員工建立友好的關系。
  
  

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