水星舉行上半年工齡獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)

　　2014年5月23日下午，水星家紡2014上半年工齡獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)在員工之家隆重舉行，集團(tuán)董事長(zhǎng)李裕杰、集團(tuán)總裁黃均祥等公司領(lǐng)導(dǎo)受邀出席頒獎(jiǎng)大會(huì)。

　　大會(huì)在全體出席人員集體詠唱“水星之歌”之后，首先由董事長(zhǎng)助理譚兵介紹了工齡獎(jiǎng)發(fā)放情況。一線員工工齡獎(jiǎng)設(shè)立近三年來(lái)，累計(jì)有2319人次享受工齡獎(jiǎng)，占比一線計(jì)件員工50%以上，累計(jì)發(fā)放工齡獎(jiǎng)金額約350萬(wàn)元。特別是2014年初公司為了進(jìn)一步提高一線員工福利待遇，在原有基礎(chǔ)上對(duì)工齡獎(jiǎng)進(jìn)行了大幅度提升，平均升幅超過(guò)60%。

　　大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　頒獎(jiǎng)大會(huì)上，集團(tuán)董事長(zhǎng)李裕杰發(fā)表了重要講話，他首先代表公司對(duì)獲獎(jiǎng)伙伴表示熱烈的祝賀，對(duì)長(zhǎng)期奮斗在生產(chǎn)等一線的伙伴表示了最誠(chéng)摯的問(wèn)候和感謝。他表示，公司會(huì)堅(jiān)定持續(xù)的履行追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的企業(yè)使命，不斷完善公司薪酬福利，加強(qiáng)人文關(guān)懷和企業(yè)文化建設(shè)，提升員工幸福指數(shù)。他勉勵(lì)獲獎(jiǎng)員工把榮譽(yù)轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步做好今后工作的動(dòng)力，在工作和生活中做好帶頭作用，發(fā)揮好對(duì)新員工的幫扶作用，展示老水星人的風(fēng)采。

　　同時(shí)，他也鼓勵(lì)新員工要以獲獎(jiǎng)老員工為榜樣，堅(jiān)定留在水星的信心，持續(xù)不斷的努力，爭(zhēng)取不久的將來(lái)也能站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，體現(xiàn)自己的價(jià)值。最后，他號(hào)召全體水星人，向獲獎(jiǎng)伙伴對(duì)水星事業(yè)的忠誠(chéng)與熱愛精神學(xué)習(xí)，共同為締造水星百年品牌這一偉大的目標(biāo)而努力奮斗！