“幸�！笔遣┭蠹壹徠髽I(yè)文化核心

　　博洋家紡作為家紡行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，一直秉承幸福文化。博洋家紡深信，有幸福的員工，才能擁有幸福的文化，并把幸福傳遞給千家萬(wàn)戶……在博洋企業(yè)里，每一位員工都可以感知到這種潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的幸福。那么，也讓我們一起感受一下博洋家紡的幸福企業(yè)文化吧。
　　
　　端午節(jié)，自制香袋贈(zèng)同事，女員工們做起了女紅，體驗(yàn)、弘揚(yáng)民族風(fēng)俗文化的同時(shí)，也傳遞出同事間的和睦友好和濃濃情意。

　　母親節(jié)，博洋家紡員工的每一位母親都收到了一份公司為她們準(zhǔn)備的高檔套件及祝�？推�，代忙碌中的員工有了一份最好的孝心表達(dá)，因?yàn)楣�司認(rèn)為員工父母應(yīng)該體驗(yàn)子女們創(chuàng)造的產(chǎn)品。
　　
　　三八婦女節(jié)，博洋家紡的女人們收到了一份浪漫的芬芳和品味--DIOR香水及雙立人餐具，讓博洋的女人們明白自己即是美麗的代言人和時(shí)尚的引領(lǐng)者，又是家庭里稱職主婦或子女，同時(shí)，優(yōu)秀的品牌的員工就要用優(yōu)秀的品牌產(chǎn)品。
　　
　　員工生日，生日的員工會(huì)收到一份寫滿祝福的賀卡，這是每一位同仁親筆寫下的祝福和心意，另外公司還為當(dāng)月生日的員工組織一次旅游，讓同事間更多交流、互動(dòng)，在幸福中感恩。

　　戶外郊游，針對(duì)外地員工多，讓外地員工了解寧波，愛在寧波，公司會(huì)在寧波周邊組織各種放松心情的郊游，近期組織的“放飛心情，感受幸福，博洋家紡集體東錢湖歡樂游”讓參加游玩的博洋人擁有一份美好的留戀和記憶。

　　健康體檢，讓員工關(guān)注自己的健康，公司始終將員工的健康放在首位。
　　
　　員工結(jié)婚大禮包，博洋家紡制造的是幸福的產(chǎn)品，傳遞的也是濃濃的幸福祝福和生活方式，博洋的每一位新人都可以獲得高端品質(zhì)的博洋家紡產(chǎn)品，博洋人是幸福產(chǎn)品的體驗(yàn)者，更會(huì)將幸福用心經(jīng)營(yíng)一輩子。
　　
　　
　　雛鷹行動(dòng)，新入職的博洋新人，將在博洋的校園里快樂的成長(zhǎng)，挖掘正能量，為公司奉獻(xiàn)新生力量的同時(shí)，撒播幸福的種子，并有專職幫帶導(dǎo)師，定期心理疏導(dǎo)，動(dòng)向跟蹤。

　　新員工參加觀影活動(dòng)，讓新員工更快融入，讓員工與員工之間有一種良好的生活和工作的互動(dòng)。
　　
　　內(nèi)部競(jìng)聘，博洋家紡幫助每一位員工進(jìn)行良好的職業(yè)規(guī)劃和晉升制度，博洋家紡的很多管理人員從內(nèi)部競(jìng)選中晉升。博洋已從基層培養(yǎng)出幾十位的總經(jīng)理，博洋給予所有博洋人的是一個(gè)舞臺(tái)。如，近期內(nèi)部競(jìng)聘，當(dāng)選的渠道二公司總經(jīng)理和電視購(gòu)物事業(yè)部經(jīng)理已走馬上任，他們更珍惜這份給予和獲得，也更加努力地創(chuàng)造價(jià)值，讓員工對(duì)未來(lái)充滿期待。
　　
　　24小時(shí)回復(fù)的執(zhí)行文化，首問(wèn)責(zé)任制度的服務(wù)文化，都是在幸福文化的大環(huán)境下博洋人的工作準(zhǔn)則，體現(xiàn)著博洋人的用心對(duì)待、兢兢業(yè)業(yè)和認(rèn)真執(zhí)著的作風(fēng)和修養(yǎng)。
　　
　　幸福使者征集活動(dòng)，通過(guò)微博、微信、雜志等媒介征集幸福使者。讓博洋人、博洋顧客、博洋的關(guān)注者一起傳遞幸福，傳遞中，有了感知幸福的能力，獲得了幸福，幸福從你開始擴(kuò)散……
　　
　　這些只是博洋家紡上半年幸福文化的組成部分。將幸福文化的建設(shè)融進(jìn)員工的意識(shí)、讓員工參與體驗(yàn)的同時(shí)將幸福文化傳遞出去，讓博洋加盟商、博洋顧客及整個(gè)社會(huì)獲得幸福是每一個(gè)博洋人的使命。讓每一個(gè)博洋人成為幸福使者，幸福文化就是博洋家紡企業(yè)文化的核心文化。