南泰家紡:師夷長技以自強
2013-3-11
國際家居品牌巨頭宜家在全世界有1030家供應商,按照社會責任、產(chǎn)品品質、銷售業(yè)績等綜合實力考量,位于臨港新城(江陰)璜土鎮(zhèn)的南泰家紡位居第29位。正是這種過硬的實力,支撐起南泰家紡穩(wěn)健的發(fā)展步伐。2012年,雖然受歐債危機影響,但南泰家紡仍然實現(xiàn)開票銷售7.6億元左右,同比略有增長。目前企業(yè)訂單已經(jīng)排至7月份,正開足產(chǎn)能確保實現(xiàn)首季“開門紅”。
源源不斷的新品開發(fā),成為南泰家紡積極參與國際競爭的底氣所在。2012年上半年,受歐債危機影響,南泰家紡的業(yè)務一度受挫,訂單量同比下降近40%。但歸功于下半年的幾個新產(chǎn)品,企業(yè)成功實現(xiàn)了“絕處逢生”。企業(yè)相關負責人告訴記者,相較于印度、巴基斯坦和孟加拉國的同類競爭者,南泰家紡的各種成本雖遠高于對方,但憑借著高技術含量的新產(chǎn)品,在去年下半年宜家的全球采購招標中獨領風騷,一舉拿下了6種面料150萬米的大單,銷售額將達2億元左右,成為今年支撐企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要后盾。
高產(chǎn)有效的研發(fā)能力是南泰家紡的核心競爭力所在。企業(yè)已經(jīng)建立起一支由資深工程師領銜的專業(yè)設計研發(fā)團隊,得益于與宜家的常年戰(zhàn)略合作,這支團隊深悉客戶的要求和其對產(chǎn)品效果的期望值,所以每每能夠設計出深受宜家認同的各類新品。
目前,這支研發(fā)團隊每年能夠自主研發(fā)20多種新型面料產(chǎn)品,通過滾動開發(fā)的模式,不斷滿足國際家居市場的多樣化需求。除自主研發(fā)外,該團隊還經(jīng)常與宜家的國際性設計團隊合作,共同開發(fā)面料新品,在進一步密切雙方合作關系的同時,為自身不斷注入國際性元素。同時,為進一步完善企業(yè)的研發(fā)架構,南泰家紡還建立了一支專業(yè)的測試和檢驗隊伍,配齊標準實驗室測試儀器,使企業(yè)的研發(fā)硬件水準達到了國際水平。
新春伊始,雖是勞動密集型企業(yè),南泰家紡卻不虞“招工難”。據(jù)介紹,宜家對于金牌供應商的要求十分嚴格,要求企業(yè)盡最大力度保護環(huán)境、保護兒童、保障工人權益,這些理念多年來已逐漸滲透到南泰家紡的發(fā)展路徑中。
正是得益于對工人權益的最大力度保護和尊重,在很多企業(yè)面臨“招工難”,特別是家紡這樣的勞動密集型企業(yè)更是“一工難求”的情況下,南泰家紡1300多名工人每年春節(jié)后都全部返廠,不少員工還“一帶一”、“一帶多”,為企業(yè)增添了更為充沛的勞動力。“今年,我們還將計劃新招收500名員工,以滿足日益增長的訂單需求。”企業(yè)負責人說。
源源不斷的新品開發(fā),成為南泰家紡積極參與國際競爭的底氣所在。2012年上半年,受歐債危機影響,南泰家紡的業(yè)務一度受挫,訂單量同比下降近40%。但歸功于下半年的幾個新產(chǎn)品,企業(yè)成功實現(xiàn)了“絕處逢生”。企業(yè)相關負責人告訴記者,相較于印度、巴基斯坦和孟加拉國的同類競爭者,南泰家紡的各種成本雖遠高于對方,但憑借著高技術含量的新產(chǎn)品,在去年下半年宜家的全球采購招標中獨領風騷,一舉拿下了6種面料150萬米的大單,銷售額將達2億元左右,成為今年支撐企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要后盾。
高產(chǎn)有效的研發(fā)能力是南泰家紡的核心競爭力所在。企業(yè)已經(jīng)建立起一支由資深工程師領銜的專業(yè)設計研發(fā)團隊,得益于與宜家的常年戰(zhàn)略合作,這支團隊深悉客戶的要求和其對產(chǎn)品效果的期望值,所以每每能夠設計出深受宜家認同的各類新品。
目前,這支研發(fā)團隊每年能夠自主研發(fā)20多種新型面料產(chǎn)品,通過滾動開發(fā)的模式,不斷滿足國際家居市場的多樣化需求。除自主研發(fā)外,該團隊還經(jīng)常與宜家的國際性設計團隊合作,共同開發(fā)面料新品,在進一步密切雙方合作關系的同時,為自身不斷注入國際性元素。同時,為進一步完善企業(yè)的研發(fā)架構,南泰家紡還建立了一支專業(yè)的測試和檢驗隊伍,配齊標準實驗室測試儀器,使企業(yè)的研發(fā)硬件水準達到了國際水平。
新春伊始,雖是勞動密集型企業(yè),南泰家紡卻不虞“招工難”。據(jù)介紹,宜家對于金牌供應商的要求十分嚴格,要求企業(yè)盡最大力度保護環(huán)境、保護兒童、保障工人權益,這些理念多年來已逐漸滲透到南泰家紡的發(fā)展路徑中。
正是得益于對工人權益的最大力度保護和尊重,在很多企業(yè)面臨“招工難”,特別是家紡這樣的勞動密集型企業(yè)更是“一工難求”的情況下,南泰家紡1300多名工人每年春節(jié)后都全部返廠,不少員工還“一帶一”、“一帶多”,為企業(yè)增添了更為充沛的勞動力。“今年,我們還將計劃新招收500名員工,以滿足日益增長的訂單需求。”企業(yè)負責人說。
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