達(dá)達(dá)創(chuàng)遠(yuǎn)第九屆家紡全能督導(dǎo)、店長(zhǎng)研修班成功舉辦
2012-8-11
北京達(dá)達(dá)創(chuàng)遠(yuǎn)http://www.dadatraining.com/2012年8月1、2日北京達(dá)達(dá)創(chuàng)遠(yuǎn)第九屆家紡全能督導(dǎo)、店長(zhǎng)研修班在上海成功舉辦。十多家家紡企業(yè)的近三十位中高層管理精英參加了此次培訓(xùn)。此次課程由北京達(dá)達(dá)創(chuàng)遠(yuǎn)總經(jīng)理、首席培訓(xùn)師、陳列師劉達(dá)老師,達(dá)達(dá)創(chuàng)遠(yuǎn)合伙人劉雅瓊老師以及特聘講師張晶垚老師共同授課。
為期兩天一晚的課程總共講授了《家紡新趨勢(shì)》,《業(yè)績(jī)提升之關(guān)鍵---商品陳列與組合》,《如何打造金牌銷售督導(dǎo)》,《電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷》及《80,90后如何管理和培養(yǎng)》五部分課程。
劉達(dá)老師首先分享了2012年的家紡發(fā)展趨勢(shì),讓學(xué)員對(duì)行業(yè)的整體情況有了更清晰和準(zhǔn)確的把握。然后劉老師傳授了她的金牌課程:《商品組合與陳列》、《金牌督導(dǎo)》。劉老師在經(jīng)典課程中融合了最新案例與資訊,既清楚的講解了理論知識(shí)又讓學(xué)員更容易理解和消化。
在明朗的商業(yè)前景驅(qū)使下,越來(lái)越多的家紡企業(yè)開(kāi)始涉足電子商務(wù)領(lǐng)域。劉雅瓊老師結(jié)合家紡電商實(shí)況,詳細(xì)講解家紡企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)軍電子商務(wù)?進(jìn)軍電子商務(wù)又存在哪些問(wèn)題?同時(shí),劉老師詳細(xì)介紹了目前主流的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式,并對(duì)這些營(yíng)銷方式背后的原理進(jìn)行了剖析。
在《80,90后員工的管理與培養(yǎng)》課程中,張晶垚老師先從80,90的個(gè)性談起,剖析80、90后與60、70員工的不同,并通過(guò)案例分享應(yīng)該如何對(duì)他們進(jìn)行管理與培養(yǎng)。
在1日的晚上各位老師與一位神秘嘉賓進(jìn)行了專題答疑論壇。學(xué)員們就各自在店鋪運(yùn)營(yíng),品牌推廣等工作中遇到的各類問(wèn)題與老師們進(jìn)行了深入的溝通與互動(dòng)。本次專題答疑論壇為參會(huì)學(xué)員打開(kāi)了新思路。
根據(jù)調(diào)研問(wèn)卷反饋,此次課程反應(yīng)相當(dāng)好,滿意率在90%以上。大多數(shù)學(xué)員反應(yīng)兩天時(shí)間太短,沒(méi)聽(tīng)夠。還有部分學(xué)員建議達(dá)達(dá)創(chuàng)遠(yuǎn)開(kāi)辦實(shí)操的課程,讓他們?cè)趯?shí)踐中跟好的消化所學(xué)知識(shí)。達(dá)達(dá)創(chuàng)遠(yuǎn)用上半年時(shí)間總結(jié)沉淀這十多年來(lái)的家紡終端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),籌劃為期一個(gè)月的督導(dǎo)精品訓(xùn)練營(yíng)也將在11月份推出,敬請(qǐng)期待!
為期兩天一晚的課程總共講授了《家紡新趨勢(shì)》,《業(yè)績(jī)提升之關(guān)鍵---商品陳列與組合》,《如何打造金牌銷售督導(dǎo)》,《電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷》及《80,90后如何管理和培養(yǎng)》五部分課程。
劉達(dá)老師首先分享了2012年的家紡發(fā)展趨勢(shì),讓學(xué)員對(duì)行業(yè)的整體情況有了更清晰和準(zhǔn)確的把握。然后劉老師傳授了她的金牌課程:《商品組合與陳列》、《金牌督導(dǎo)》。劉老師在經(jīng)典課程中融合了最新案例與資訊,既清楚的講解了理論知識(shí)又讓學(xué)員更容易理解和消化。
在明朗的商業(yè)前景驅(qū)使下,越來(lái)越多的家紡企業(yè)開(kāi)始涉足電子商務(wù)領(lǐng)域。劉雅瓊老師結(jié)合家紡電商實(shí)況,詳細(xì)講解家紡企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)軍電子商務(wù)?進(jìn)軍電子商務(wù)又存在哪些問(wèn)題?同時(shí),劉老師詳細(xì)介紹了目前主流的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式,并對(duì)這些營(yíng)銷方式背后的原理進(jìn)行了剖析。
在《80,90后員工的管理與培養(yǎng)》課程中,張晶垚老師先從80,90的個(gè)性談起,剖析80、90后與60、70員工的不同,并通過(guò)案例分享應(yīng)該如何對(duì)他們進(jìn)行管理與培養(yǎng)。
在1日的晚上各位老師與一位神秘嘉賓進(jìn)行了專題答疑論壇。學(xué)員們就各自在店鋪運(yùn)營(yíng),品牌推廣等工作中遇到的各類問(wèn)題與老師們進(jìn)行了深入的溝通與互動(dòng)。本次專題答疑論壇為參會(huì)學(xué)員打開(kāi)了新思路。
根據(jù)調(diào)研問(wèn)卷反饋,此次課程反應(yīng)相當(dāng)好,滿意率在90%以上。大多數(shù)學(xué)員反應(yīng)兩天時(shí)間太短,沒(méi)聽(tīng)夠。還有部分學(xué)員建議達(dá)達(dá)創(chuàng)遠(yuǎn)開(kāi)辦實(shí)操的課程,讓他們?cè)趯?shí)踐中跟好的消化所學(xué)知識(shí)。達(dá)達(dá)創(chuàng)遠(yuǎn)用上半年時(shí)間總結(jié)沉淀這十多年來(lái)的家紡終端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),籌劃為期一個(gè)月的督導(dǎo)精品訓(xùn)練營(yíng)也將在11月份推出,敬請(qǐng)期待!
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